Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Paie de l'entreprise, vos missions en tant que Gestionnaire de Paie sont les suivantes :
    
* Saisie, production, édition et contrôle des bulletins de paie,    
* Réalisation des charges sociales/DSN,    
* Gestion des visites médicales et absences liés aux AM/AT...    
* Reporting RH.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement issu d'une formation de type Bac +2 en paie ou comptabilité minimum, vous disposez d'environ 3 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de discretion, de travail en équipe et de rigueur.
Vous êtes optimiste, positif et volontaire ? Alors n'attendez plus ! Nous vous proposons un poste avec un management bienveillant dans une entreprise innovante !

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recherche un Gestionnaire Paie.

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