Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité du Secrétaire général, vous organisez et coordonnez les fonctions ressources humaines de l'ANCOLS en impulsant une forte démarche de qualité, de communication et d'accompagnement.
Vous mettez en oeuvre et suivez la politique RH de l'établissement sur l'ensemble de ses dimensions : définition des besoins en emplois et compétences, politique de recrutement, pilotage des procédures administratives et financières de gestion du personnel, pilotage du plafond d'emploi, politique indemnitaire et rémunération, conception et mise en oeuvre de la politique de formation, gestion des mesures relatives aux conditions de travail, organisation du dialogue social.
Vous assurez un rôle de conseil et de référent RH aux côtés du secrétaire général, de la direction tout autant que les responsables hiérarchiques sous tous les aspects de la gestion des personnels et dans la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines. Vous structurez votre activité à travers la production de tableaux de bord et vous produisez le bilan social de l'établissement.
Moteur dans votre action et votre pilotage pro-actif, vous impulsez une forte démarche transversale aux côtés des services financiers pour la mise en oeuvre des actes de rémunérations des personnels.
Manager aguerri, vous accompagnez 2 Collaborateurs dans leur montée en compétences tout en favorisant la polyvalence et le travail d'équipe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous témoignez d'une solide expérience dans le pilotage d'un Service RH et le management d'équipe. Vous démontrez une parfaite maîtrise des règlements et procédures de gestion des personnels (public/privé) et des connaissances approfondies du droit du travail et de l'organisation du dialogue social. Vous êtes reconnu pour votre capacité à rapidement comprendre votre environnement et l'ensemble des métiers. Doté d'un grand sens de l'écoute et du dialogue, votre rigueur et votre sens de l'organisation font de vous un relais essentiel au sein de l'agence.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Etablissement public sous tutelle de l'Etat, l'ANCOLS (Agence Nationale de Contrôle du Logement Social) compte 130 personnes au double statut public/privé. Elle est chargée de contrôler et évaluer les organismes du logement social et du secteur Action Logement. Elle s'organise autour de 2 grandes missions : le contrôle des organismes et l'évaluation avec la réalisation d'études et la production statistiques.
L'ANCOLS recrute son Chef du Département RH
* Adjoint au Secrétaire Général pour incarner la grande qualité RH portée par l'agence.

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