Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général, votre mission est, avec votre équipe (4 pers.), de définir la stratégie RH et sociale pour aligner les " Ressources Humaines " avec les orientations stratégiques de l'entreprise.



Dans un contexte de forte croissance et d'investissements (plusieurs dizaines de recrutements prévus sur deux ans), vous intervenez sur tous les champs de la fonction RH (Gestion administrative des effectifs, Gestion opérationnelle, Relations sociales, Communication).



Dans vos attributions au quotidien, vous accompagnez les projets tels que la gestion des mobilités et des carrières, le suivi des talents, la politique de recrutement, l'analyse de la masse salariale et les actions associées.



Homme/femme de conviction et de dialogue, vous conseillez et accompagnez régulièrement les Directeurs et Responsables opérationnels dans la gestion et leurs enjeux humains et vous vous positionnez comme conseil et support à la réflexion.



Vous animez votre équipe, contrôlez les indicateurs, insufflez une dynamique RH, coordonnez les chantiers, gérez les budgets et êtes le garant des décisions prises par le Codir.



A terme, vous élaborerez les plans d'actions RH et serez force de proposition sur l'organisation et sur les orientations futures (ingénierie et épargne salariale, plans de formation, risques, budget?) de la société.



A ce poste passionnant, votre vision, votre légitimité et votre capacité à mettre en ?uvre de manière opérationnelle vos idées vous permettront d'impacter rapidement les équipes dans leur quotidien et de donner du sens à leur travail.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+4/5 en RH, vous possédez une expérience confirmée (7 ans) en tant que généraliste RH ou spécialiste du Développement RH, acquise idéalement dans un environnement industriel ou de production.

Une expérience en site pharmaceutique est appréciée.

Vous avez une réelle maîtrise de la fonction et une bonne aptitude à structurer et sécuriser les process RH. Travaillant au quotidien dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est nécessaire (écrit et oral).

Votre état d'esprit, vos valeurs et votre personnalité feront la différence : enthousiasme, engagement, leadership, rigueur, tempérament opérationnel et concret.



Nous vous proposons :

- Un rôle à la fois opérationnel et stratégique,

- Un fort niveau de responsabilité et d'autonomie,

- Une opportunité rare de développement professionnel,

- Un rôle central dans notre organisation,

- De vraies possibilités d'évolution,

- Un package de rémunération attractif en fonction de votre profil.



Poste basé proche Paris (91).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous sommes un acteur majeur dans le domaine du diagnostic in vitro de spécialités.

Nous intervenons de la recherche à la commercialisation de tests diagnostiques dans les domaines de la transplantation, de l'immunologie, des maladies infectieuses, et proposons des réactifs dédiés aux laboratoires de recherche, y compris pour les sociétés pharmaceutiques et de biotechnologie.



Nous avons des partenariats avec des fabricants de premier ordre mais sommes aussi concepteurs / producteurs d'un portefeuille de produits propriétaires en biologie moléculaire.



Nous avons facturé plus de 180 MEUR en 2021, comptons environ 170 collaborateurs, trois unités de production basées en région parisienne, en Allemagne et aux Etats-Unis, et des filiales en Grande Bretagne, Suisse, et Pays-Bas.



Nous recherchons aujourd'hui notre :



DRH - Directeur Ressources Humaines h/f

Life Sciences

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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