Quelles sont les missions ?

Sur notre site de Nantes, un réseau de plus de 330 professionnels dans les domaines des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore. Ici, et à l'échelle mondiale, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions d'assemblage et des outils industriels pour nos clients dans des domaines tels que l'automobile, l'aérospatiale, l'industrie générale, l'assemblage léger, la pétrochimie...

Vous souhaitez relever un nouveau défi et êtes prêt à assumer une mission passionnante de HR Business Partner au sein des Ressources Humaines ?


Il s'agit d'une fantastique opportunité qui vous permettra de jouer un rôle clé dans la conduite et la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines avec des initiatives globales pour une population de plus de 100 personnes dans notre centre client Desoutter West Europe.


Membre précieux et proactif d'une équipe RH inclusive, vous serez chargé(e) de :

- Mettre en oeuvre la stratégie RH, déployer les activités pertinentes et en évaluer le succès.
- Collaborer étroitement avec vos responsables opérationnels, par le biais du coaching, du développement des compétences et de solutions RH personnalisées, afin de favoriser la transformation dans son ensemble, notamment en ce qui concerne l'amélioration des performances, le développement des compétences, la croissance, l'esprit agile et la numérisation.
- Favoriser une culture inclusive au sein du Centre Client, avec un accent particulier sur la diversité et le bien-être, permettant ainsi aux employés et aux équipes d'atteindre leur plein potentiel.
- Coordonner les projets locaux tels que l'enquête Insight, en guidant les dirigeants dans l'interprétation des résultats et en pilotant des initiatives visant à améliorer continuellement l'engagement et la croissance.
- Travailler avec les responsables RH locaux de la région (Italie, Ibérie et pays nordiques) sur toutes les questions RH.

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Quel est le profil idéal ?

Ce que nous attendons de vous ?


- Une solide expérience en Ressources Humaines avec quelques notions de la législation française du travail.
- Vous êtes capable de développer et de coacher les autres et avez une expérience de leadership.
- Vous avez l'esprit d'entreprise et la capacité de transformer les besoins de l'entreprise en stratégies de ressources humaines.
- Un excellent communicateur avec des compétences interpersonnelles qui peuvent motiver les autres.
- Vous aimez le changement et êtes toujours à la recherche d'une meilleure solution.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou similaire en ressources humaines et avez quelques années d'expérience dans ce domaine.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

- De nombreuses opportunités de développement et de croissance pour l'entreprise et ses salariés.
- La possibilité d'influencer et de voir vos idées se réaliser.
- Une atmosphère conviviale basée sur l'inclusion, la diversité et une éthique forte.
- L'accès à un réseau mondial et la possibilité de faire partie d'une grande équipe dans un secteur d'activité passionnant.


Et pourquoi nous choisir ?


Nous avons beaucoup à offrir !


- Nous sommes une entreprise mondiale, rentable et durable, leader du marché dans nos segments, où l'innovation est au coeur de tout ce que nous faisons.
- Notre environnement de travail, centré sur le client, est très ouvert et transparent. Nous sommes convaincus qu'avec la liberté vient la responsabilité, avec la diversité vient le succès et avec la collaboration viennent les résultats.
- Nous sommes fiers de notre offre de carrière attrayante, qui, outre des emplois stimulants et motivants, encourage les affectations internationales grâce à notre marché du travail interne ouvert et qui propose plusieurs parcours de carrière, ainsi que de nombreuses possibilités de formation et de développement.
- Avantages : RTT, mutuelle, intéressement, titre restaurant, CESU, accord télétravail ;

 
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