Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Gestionnaire RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
* Veiller à la conformité globale et au délai de production de la paie, des états post paie et déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux, et assurer la communication en interne des informations paie et post paie,
* Assurer le lien opérationnel avec les collaborateurs et le prestataire Paie ADP et son service IJ Service, veiller à la qualité de service du prestataire,
* S'assurer de la bonne application et contribuer à l'amélioration des règles et procédures RH et paie et leur planification,
* Assurer la gestion administrative du personnel liée à la vie du contrat de travail et au suivi des collaborateurs (de l'intégration à leur départ) en relation avec les partenaires et organismes (Mutuelle et prévoyance, visite médicale, épargne salariale...),
* Assurer un reporting RH régulier vers la DRH et DRH Europe/Groupe ainsi que le traitement administratif et suivi des dépenses RH. Participation au suivi du budget RH,
* Apporter son support opérationnel et sa force de proposition à la DRH dans les missions de recrutement, d'intégration, d'élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation, du développement de carrière et des projets d'entreprise Aspen France,
* Apporter conseil et réponses aux questions des Managers et collaborateurs sur les processus RH en vigueur.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire et êtes totalement autonome sur les différents sujets.
Vous avez un bon niveau d'anglais, afin de pouvoir échanger en anglais avec les différents interlocuteurs.
Conditions et Avantages
45k.
Possibilité de télétravail.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une entreprise pharmaceutique spécialisée dans la fabrication de médicaments génériques. Notre client recherche un Gestionnaire RH pour un CDI à pourvoir à partir de septembre, poste basé à Rueil Malmaison.
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Année de création
1994
Age moyen
30 ans