Quelles sont les missions ?

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Missions comptables :
    
* Prise en charge des travaux courants de comptabilité (tenue, fournisseurs, clients, rapprochements bancaire, immobilisations...) jusqu'à l'établissement du bilan,    
* Gestion des clôtures comptables mensuelles et du reporting mensuel,    
* Établissement des prévisions de trésorerie,    
* Gestion et animation du recouvrement,    
* Élaboration des déclarations fiscales (TVA, DES...),    
* Élaboration du budget annuel et suivi mensuel.
Missions RH :
    
* Rédaction des contrats de travail,    
* Gestion des entrées et sorties,    
* Suivi des absences, congés, arrêtes maladies, visites médicales mutuelle, prévoyance...    
* Saisie, contrôle et transmission des éléments de paie en relation avec ADP,    
* Déclarations sociales,    
* CSE : organisation des réunions avec la direction générale,    
* Mise à jour des informations sociales.
Mission d'encadrement (optionnel suivant l'expérience du profil) :
    
* Encadrement d'une équipe de 2 personnes (administration des ventes et du recouvrement et réceptionniste).
Dans un contexte de croissance et d'amélioration continue, vous participerez à des projets d'optimisation et automatisation des outils et process.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'une formation comptable (BTS, DUT, DCG minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des missions similaires.
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et disposez d'une grande rigueur et avez le sens de l'organisation.
Doté de réelles qualités relationnelles, vous savez communiquer dans le cadre strict de la confidentialité requise.
Votre dynamisme et goût du travail en équipe vous permettront de vous épanouir dans ce poste.
Conditions et Avantages
CDI
* Fixe + variable.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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