Quelles sont les missions ?

Le Responsable Paie est le garant de la véracité et de l'exécution des paies, incluant des salariés en rotation international et des salariés sédentaires. Il est garant de l'ensemble des déclarations et cotisations sociales.
Il assure l'interface paramétrage avec l'éditeur du logiciel de paie et l'ensemble des organismes sociaux pour les deux sociétés. Ses missions :
    
* Garant de la bonne exécution des paies et des soldes de tout compte,    
* Établissement des charges sociales avec les différents organismes sociaux (URSSAF, CFE, GARP, GARP Expat, Pro BTP...),    
* Veille permanente des modifications légales et conventionnelles de la paie,    
* Gestion et déclaratif des impôts pour l'ensemble des salariés via PAS,    
* Gestion les flux d'information intra groupe dans le cadre de la fiscalité des salariés en rotation,    
* Supervision de la gestion des temps des salariés,    
* Préparation de la DADS,    
* Interlocuteur dédié des contrôleurs sociaux et fiscaux.

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Quel est le profil idéal ?

Bac + 2 au moins paie et administration des salariés.
Minimum 15 ans dans une fonction analogue dans un environnement avec variables de paie fluctuant d'un mois à l'autre (ex : 3/8).
Anglais opérationnel.
Maîtrise d'un logiciel paie reconnu et des outils bureautiques (Word, Excel).
Rigueur et discrétion.
Conditions et Avantages
Un environnement de travail très agréable et bienveillant.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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1986

Age moyen

35 ans

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