Quelles sont les missions ?

Vous serez rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec 6 HRBP principalement sur les sujets du
recrutement et vos missions seront les suivantes :
    
* Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les opérationnels et les HRBP de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, pour les postes : VIA, stage, alternant, CDD des fonctions support, métier de l'assistance au projet,    
* Organiser avec le manager qui recrute les entretien,    
* Organiser la passation des tests techniques écrits avec les opérationnels pour les postes du portefeuille lorsque nécessaire,    
* Optimiser le sourcing des candidats et alimenter le vivier sur les postes du portefeuille,    
* Coordonner les recrutements avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement,    
* Gérer les conventions de stage et contrat d'alternants,    
* Consolider les fichiers de suivi de recrutement pour la Direction des Affaires Financières,    
* Apporter un appui aux HRBP sur la publication des offres de recrutement sur nos différents job boards,    
* Apporter un appui aux HRBP sur le suivi des indicateurs de recrutement du siège.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez au moins 2 ans d'expérience à un poste en recrutement avec des fonctions similaires.
Vous êtes une personne polyvalente avec un bon relationnel et le goût du travail en équipe.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation dans le cadre de procédures d'embauches.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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