Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) aux Responsable Pôle Post-Paie du CSP Paie, les principales missions sont les suivantes:
- la gestion de l'interface de la paie avec la comptabilité ;
- la comptabilité analytique des frais de personnel ;
- l'explication sur les comptes des différentes BU ;
- le suivi analytique des frais de personnel et analyse des impacts sur la masse salariale ;
- la prévision et le suivi des différents paiements pour la trésorerie ;
- le suivi des preuves de comptes ;
- le suivi des arrêtés et la régularisation des provisions ;
- la relation avec les commissaires aux comptes ;
- les relations avec les différents organismes sociaux : URSSAF, caisse de retraite, prévoyance et mutuelle ;
- la participation, l'intéressement et les relations avec l'organisme gestionnaire du PEG.
¿De très bonnes relations avec la communauté financière et les organismes sociaux sont essentielles.

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Quel est le profil idéal ?

PROFIL :
- Formation en comptabilité / contrôle de gestion BAC + 2 minimum
- Expérience comptabilité, preuve de compte et si possible en paie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et informatiques (SAP FICO et BW FICO)
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie, mais également capacité à vulgariser et synthétiser
- Discrétion et bonne gestion des informations confidentielles
- Curiosité, ouverture aux évolutions/changements, force de proposition pour améliorer les processus et les données, appétence pour les nouveaux outils
- Aptitude à travailler en mode projet
- Savoir travailler dans l'urgence
- Capacité d'adaptation à des environnements changeants
- Capacité à procurer les informations nécessaires aux bonnes personnes et au bon moment,
- Très bonnes aptitudes à la communication écrite et orale avec toutes les parties prenantes, et sens de l'écoute

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.

Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.

Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.

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