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Offre d'emploi
Chargé sirh (h/f) Offre expirée
LHH Recruitment Solutions

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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le pôle SIRH intervient et accompagne activement 18 sites, dans la gestion et l'exploitation des données d'administration du personnel et de la paie, grâce à l'outil SIRH commun à tous les sites.


Dans un contexte de renouvellement du SIRH, au sein du pôle SIRH de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en tant que " Key User " (utilisateur de référence) pour l'outil SIRH (TeamsRH).
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sites pour les évolutions impactant le périmètre Administration RH & Paie.

Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagner la mise en oeuvre du nouveau SIRH, ses évolutions réglementaires de paie et des bases de données, en conformité aux dispositions légales, conventionnelles, aux accords et usages d'entreprise applicables.

Accompagner l'exploitation GA-paie du SIRH en participant à la détermination des développements du logiciel et en suivant les anomalies signalées par les utilisateurs en participant à la mise en oeuvre des évolutions de son périmètre dans le SIRH GA-Paie mais également dans les autres outils (Talentsoft).

Participer à la cohésion fonctionnelle transverse du socle SIRH commun en participant au maintien de la base unique pour les 18 sites.

Analyser les besoins remontés par les référents SIRH-paie des 18 sites, en participant à l'analyse technique et fonctionnelle.

Participer au déploiement des projets d'évolutions liés à l'outil SIRH :
Assurer un rôle de conseil auprès des utilisateurs fonctionnels concernant le maniement des outils SIRH.

Actualiser les bases documentaires de connaissance en support des process pour les utilisateurs.

Coordonner la relation et les demandes avec les équipes SIRH des 18 sites.

Réaliser un reporting en présentant un point d'avancement, les difficultés rencontrées et les demandes d'arbitrage lors des revues avec le responsable SIRH.

Être force de proposition sur l'amélioration des méthodes et les évolutions des processus et des outils.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes de Formation supérieure bac + 3 minimum en Ressources Humaines.

Vous avez une expérience de 4 ans minimum en paie ou en gestion de projet SIRH dans un environnement complexe.

Vous maîtrisez un outil SIRH et au moins un système de paie

La connaissance des logiciels TeamsRH (Cegedim) et/ou TalentSoft serait appréciée.

Vous maîtrisez Excel.

Vous êtes dynamique, organisé(e) avec une bonne aisance relationnelle, en capacité d'animation transversale.
Vous avez un vrai sens du service, vous êtes habitué(e) à travailler en équipe.



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Offre d'emploi
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Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.

Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.

Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

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