Quelles sont les missions ?

En binôme avec un partner opérant exclusivement sur le management de transition, il s'agira pour vous :
À chaque mission :
    
* Discuter en forte collaboration avec les partners des briefs de poste pour comprendre les besoins précis des clients,    
* Définir les territoires de chasse et cibler les entreprises,    
* Participer à la rédaction et publication des offres,    
* Rechercher des candidats à partir de la base de données interne, des CVthèques et réseaux sociaux,    
* Sélectionner les candidatures,    
* Participer à l'envoi de dossiers aux clients,    
* Suivre les candidatures.
Mais aussi :
    
* Participer à des entretiens candidats (visioconférence et physique),    
* Prospecter pour trouver de nouveaux clients.
Les + du poste :
    
* Découvrir le métier du recrutement en particulier le management de transition, un environnement dynamique et réactif,    
* Mieux comprendre le fonctionnement des organisations et des métiers dans des secteurs d'activité très variés,    
* Acquérir les codes essentiels pour s'adresser aux cadres dirigeants et les attirer,    
* Développer son réseau professionnel,    
* Faire partie d'un Groupe international coté, leader sur le marché du recrutement, un vrai plus pour la suite de votre carrière,    
* Évoluer à un poste de Consultant en Recrutement au sein de PageGroup par la suite.

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Quel est le profil idéal ?

* Vous êtes diplômé (ou étudiant à la recherche d'un stage) d'une formation supérieure (Bac +4 minimum),    
* Vous avez un niveau d'anglais opérationnel,    
* Vous souhaitez découvrir ou développer vos compétences dans le domaine du recrutement,    
* Vous êtes curieux, volontaire et autonome,    
* Vous possédez une bonne capacité d'adaptation.
Conditions et Avantages
Projets.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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* Page Executive est la marque dédiée au recrutement de dirigeants et d'experts de haut niveau de PageGroup se composant des 4 marques suivantes : Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Outsourcing,    
* Le bureau de Page Executive est situé à Neuilly-sur-Seine et fait partie intégrante d'une équipe européenne. Une dizaine de partners ayant chacun une expertise sont accompagnés d'un pôle de recherche, faisant ainsi la force de la marque dans le milieu de la chasse de tête,    
* L'équipe opère aussi bien sur le recrutement permanent que sur le management de transition, en France comme à l'international.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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