Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe internationale, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre entreprise française et serez l'interlocuteur privilégié pour les questions liées aux ressources humaines, en particulier pour les questions de paie et de relations avec les employés. Vous serez responsable de la paie mensuelle en travaillant avec nos partenaires externes et en conseillant les responsables hiérarchiques en conséquence.
Vous serez également impliqué dans le recrutement et vous conseillerez sur les stratégies de sélection, ainsi que dans le développement et la mise en oeuvre des politiques et des meilleures pratiques en matière de RH.
Ce rôle est idéal pour les personnes qui souhaitent s'épanouir professionnellement et se familiariser avec une variété de sujets RH.


Sous la responsabilité du Country Manager pour la France et le Royaume-Uni, vos principales tâches seront les suivantes :


Travailler en étroite collaboration avec notre fournisseur de paie - auditer les informations de paie avant de les soumettre à la paie pour s'assurer que notre équipe est payée correctement et à temps.
Vous conseillez sur les salaires et autres sujets de rémunération, y compris les promotions et les avantages, toujours en accord avec les accords de négociation et le code du travail.
S'assurer que tous les candidats et les employés disposent de la documentation correcte sur le droit au travail avant et pendant leur emploi dans la société.
Gérer le processus d'embauche - travailler avec l'équipe des opérations pour élaborer des descriptions de poste, préparer les annonces d'emploi, examiner les candidatures, présélectionner les candidats, mener des entretiens et sélectionner les candidats pour l'étape suivante.
L'accueil et l'initiation de tous les nouveaux employés du point de vue du personnel. S'assurer que les contrats de travail sont exacts et conformes à la législation et aux conventions collectives applicables.
Désintégrer les employés et informer les parties prenantes nécessaires, telles que les services de paie, l'informatique, etc. Conduire les entretiens de départ.
Suivre les indicateurs clés, tels que les nouvelles embauches par rapport au plan, les absences, les taux de rotation.
Conseiller les responsables hiérarchiques sur les questions de droit du travail et les aider à comprendre et à mettre en oeuvre les politiques et les procédures RH mondiales et locales.
Tenir des dossiers précis et à jour sur les employés, conformément à la législation sur la protection des données.
Veiller à ce que la discrétion et la confidentialité soient au premier plan dans tout ce que vous faites.
Vous faites remonter les problèmes au People Country Manager et/ou au Directeur Général France, si nécessaire.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une licence dans une discipline pertinente avec une solide compréhension du droit du travail français, idéalement avec une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience démontrables dans un rôle de généraliste couvrant une variété de fonctions RH, et dans des entreprises à forte croissance.
Vous avez une capacité à communiquer avec les managers et les équipes dans différentes régions et à développer des relations de travail efficaces avec les employés à tous les niveaux.
Vous avez une attitude pratique avérée, flexibilité, adaptabilité et capacité à gérer l'incertitude.
Maitrise de l'Anglais nécessaire sur ce poste.


Poste basé à Fresnes (94)
A pourvoir immédiatement

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.

Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.

Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

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