Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
    
*
Manager en proximité les développeurs de chacune des squads,
    
* Développer les compétences de squad et des individus,    
* Construction et définition des objectifs collectifs et individuels,    
* Définir et piloter les indicateurs des squads permettant l'amélioration continue et en faire un reporting régulier,    
* Favorise l'alignement des squads en communiquant et en les fédérant autour d'une vision technique et produit commune,    
* Responsabiliser les squads pour les rendre autonomes,    
* Participer au recrutement en lien avec les équipes RH et le Head of Tech pour poursuivre l'objectif de croissance,    
* Être force de proposition pour contribuer à l'amélioration globale,    
* Veiller au respect des fondamentaux de la méthode agile,    
* Pratiquer l'amélioration continue et favoriser l'harmonisation des pratiques.

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Il est agile et maîtrise les méthodes scrum et kanban.
Il dispose d'une forte capacité d'écoute et d'un bon esprit de travail.
Conditions et Avantages
Package attractif.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un éditeur de logiciels et solutions SaaS dédié au marché de la Menuiserie. Pionnier et numéro 1 en France sur le marché de la menuiserie et fermeture de l'habitat, Le fondateur est tombé dedans quand il était petit.
Notre devise ? " Simplifier la vie des menuisiers " grâce à des applications cloud innovantes où l'UX est au coeur des développements.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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