Responsable sirh (h/f) - caen Soyez le 1er à postuler
AGRIAL
Agriculture
Caen
CDI

Offre d'emploi
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agricole vous prenez en charge le Service SIRH (4 personnes) qui couvre un périmètre applicatif large et qui a vocation à s'élargir pour apporter encore plus de fonctionnalités et d'efficience.

Le périmètre SIRH de la Coopérative Agrial et de la Branche Agricole est constitué de plusieurs applications : celles du pôle Administration du personnel et celles du pôle Développement RH.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines et basé(e) à Caen, vous prendrez en charge l'équipe qui assure le pilotage des projets d'incrémentation ou d'évolutions et notamment les missions suivantes :
- Recueillir, comprendre et formaliser les besoins d'évolution du réglementaire de paie, de gestion des temps ou d'outils de développement RH
- Identifier les impacts transverses
- Estimer les charges, établir un planning prévisionnel et piloter le projet
- Piloter les instances de projets
- Réaliser, ou faire réaliser, le paramétrage et les adaptations nécessaires
- Garantir le planning des traitements
- Organiser et piloter la recette de la solution
- Gérer la relation avec les prestataires
- Être force de proposition afin de contribuer à l'évolution et à l'optimisation des processus et de l'évolution digitale

La maintenance et l'exploitation des systèmes :
- Piloter les plannings d'exploitation des traitements de SI
- Assister les gestionnaires RH dans l'utilisation et l'administration des outils SIRH
- Réaliser la maintenance / correction des outils SIRH
- Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation (règles et procédures) par les utilisateurs
- Conception des requêtes et des reporting

De plus, vous prenez en charge
- Le pilotage budgétaire du périmètre applicatif
- L'optimisation et la mise à jour de la cartographie des flux SIRH
- La contribution aux appels d'offres
- Le respect et la conformité RGPD (maintien du registre des traitements)
- L'élaboration de la roadmap
- L'accompagnement et le conseil sur la prise de décision pour le SIRH

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Quel est le profil idéal ?

De niveau Master 2 MIAGE, Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec une spécialisation en systèmes d'information, vous avez une expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les organisations matricielles et complexes et avez un goût prononcé pour le management, le travail en équipe et l'accompagnement du changement.

Vous possédez une maitrise avancée des techniques de gestion de projet, vous savez mettre votre expertise au service de l'organisation, vous inscrire dans une démarche processus et d'amélioration continue. Vous avez également de bonnes connaissances pratiques en matière d'intégration de données. Une expérience fonctionnelle dans les Ressources Humaines et sur l'utilisation d'ADP serait un plus.

Votre sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (informatique, ressources humaines, managers, direction et partenaires informatiques). Vous êtes ouvert(e) d'esprit, organisé(e), autonome, force de proposition et avez des capacités d'analyse et d'anticipation.
Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste.

Anglais oral écrit et opérationnel, maîtrise suite O365, BO.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors postulez pour rejoindre notre équipe, nous vous attendons !

Pourquoi les rejoindre ?

Chiffres clés Agrial
12 000 agriculteurs-adhérents
21 200 collaborateurs - 13 000 en France
11 pays d'implantation
6 milliards de chiffre d'affaires



Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?

Nous sommes à la recherche de collaborateurs animés par un esprit d'équipe et qui souhaitent apporter leur contribution au développement d'une coopérative agricole portée par ses 12 000 agriculteurs-adhérents, ?uvrant au quotidien pour proposer une alimentation sûre et saine pour tous.
Nous vous proposons de partager nos valeurs : pérennité, proximité, solidarité et audace.

En nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir pleinement dans une entreprise dynamique, saisir des opportunités d'évolution internes grâce à la diversité des métiers d'un Groupe à envergure internationale.

Votre savoir-faire et votre savoir-être nous intéresse, rencontrons-nous !

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du "bien manger" et du "plus durable". C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Chiffres clés Agrial
12 000 agriculteurs-adhérents // 21 200 collaborateurs - 13 000 en France
11 pays d'implantation // 6 milliards de chiffre d'affaires

 

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