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Offre d'emploi
Manager/Senior Manager Transaction Services H/F Offre expirée
EY

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de grands clients " corporate ", vous intervenez en équipe sur diverses missions telles que :
- "Due Diligence d'acquisition" qui consiste en une analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, règlementaires... portant sur une cible qu'un de nos clients souhaiterait acquérir. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d'un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l'information financière, sur les conditions d'exploitation de la société, sur sa solidité financière et ses perspectives de développement.
- "Due Diligence vendeur" et assistance à la cession qui consiste à analyser et présenter les données financières, juridiques et stratégiques concernant une société ou une activité en vue de sa cession.



En tant que Manager ou Senior Manager vos responsabilités seront de piloter les travaux d'une équipe de consultants. Vous définirez le plan d'analyse, mènerez les échanges avec les dirigeants et conseils de l'entreprise cible et serez le garant de l'excellence et de la qualité de l'exécution. Vous aurez la position d'interlocuteur privilégié de notre client avec lequel vous établirez une relation de partenaire de confiance tout au long de la transaction.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet de conseil dont au moins 3 ans en transaction services en France ou l'étranger.

Vous maitrisez la comptabilité et les techniques financières et avez une parfaite maîtrise de l'anglais car vous rejoindrez une équipe internationale avec une forte exposition sur des deals anglophones.

Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.

Une appétence pour le développement commercial sera à développer progressivement pour le grade de Manager/Senior Manager.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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