Quelles sont les missions ?

Pour soutenir notre croissance nous recherchons :

UN(E) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT SENIOR - FUTUR(E) PARTNER
Posté basé à Paris-Montparnasse (75)

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

1/ Votre mission de Recruteur
Pour chaque mission qui vous sera confiée , vous êtes responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du contexte et la définition des besoins du client, la recherche et la sélection des candidats, jusqu'au suivi de leur intégration au sein de l'entreprise.

Vous interagissez avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, Direction générales, Directeurs Commerciaux, Managers...) et pourrez être amenés à challenger leurs décisions en matière de profil de poste ou d'évolution de leurs collaborateurs clés (80% de nos missions sont des créations de postes).

La qualité de vos prestations devra permettre de fidéliser nos clients et de nouer une relation de confiance avec les candidats.

2/ Votre mission de Business Developer
Aux cotés du dirigeant, vous participez au processus de fidélisation des comptes clefs du cabinet et, selon un ciblage sectoriel très précis, vous prenez en charge la conquête et la fidélisation de nouveaux clients.

Vous developpez un réseau de candidats sur nos secteurs cibles et menez en parallèle un travail d'investigation afin de maitriser le contexte et les enjeux sectoriels et ainsi d'une part de renforcer votre crédibilité en matière de conseil en recrutement, et d'autre part de vous différencier dans les phases de conquête commerciale.

Véritable partenaire du cabinet aux cotés des associés, vous contribuez à l'enrichissement de la proposition de valeur, à la mise en place de bonnes pratiques et participez à l'ensemble des reflexions du cabinet.
Dans ce cadre, nous demandons aux candidats qui postulent de nous adresser une lettre de motivations détaillée en complément de leur CV.

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Quel est le profil idéal ?

Profil souhaité

De formation supérieure universitaire, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans qui vous permet d'appréhender l'organisation et les différentes fonctions au sein de l'entreprise.

- Analytique et disposant d'une bonne capacité de synthèse vous savez rediger.
- " Smart seller " vous pouvez justifier de succès en conquête de nouveaux comptes.
- Charismatique et à l'écoute vous êtes résolument orienté client !
- Curieux (se) et ouvert(e) vous pensez solutions et non problème.

Idéalement, vous êtes en capacité de mener des entretiens et de rédiger des synthèses en Anglais et ainsi prendre en charge des missions de recrutement à l'international.
Une bonne maitrise de la suite office est impérative incluant une excellente maitrise du logiciel PowerPoint.

Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et désireux (se) de vous inscrire dans un projet ambitieux ce poste est fait pour vous !

Vous souhaitez prendre part directement aux bénéfices d'une entreprise ? Une proposition d'association vous sera faite après une période probatoire de 2 ans.
Le Cabinet pourra également proposer à un collaborateur qui le souhaite de participer à des missions de conseil en stratégie après une formation à nos méthodologies et un transfert d'expertise.

Package attractif en fonction de l'expérience et des expertises du candidat.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre Cabinet spécialisé dans la chasse de profils Middle/Top Management et cadres Experts a rejoint en 2015 Wyse Management Consulting - Cabinet de Conseil spécialisé en stratégie et performance commerciale - et constitue son Pôle Recrutement.

La synergie créée entre les 2 activités est le facteur principal de la forte croissance de Wyse Executive. En effet grâce l'intégration de nos méthodologies conseils à l'activité recrutement, nous proposons une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement.
Nous nous différencions notamment par une démarche axée sur la compréhension du métier et de l'écosystème de nos clients ainsi que des enjeux de chaque mission, et par notre capacité à valoriser les opportunités proposées par nos clients afin d'attirer les meilleurs talents.

En bref, notre métier et notre promesse = "Transformer des talents en candidats pour nos clients !".

Nous comptons parmi nos clients des références dans les secteurs de l'IT, de l'industrie, de l'énergie, et de la Transition énergétique (qui est un de nos focus forts depuis 2019). Nous ciblons essentiellement des entreprises qui proposent des services B2B à forte valeur ajoutée.

Partenaire d'origine du réseau Talentup nos annonces béneficient d'une forte visibilité.

 
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