Quelles sont les missions ?

En tant que Chef de Projet Infrastructures, vous participez activement à la roadmap technique et vos principales responsabilités consistent à :

Apporter votre expertise technique
Piloter des projets d'Infrastructure
Administrer ou faire administrer les services IaaS et PaaS (Windows & Linux)
Encadrer les montées de versions des infrastructures
Participez activement à la roadmap technique France & Europe
Intervenir en transverse, en architecture IT des projets métiers ( ERP, HR WORKDAY, FINANCE MICROSOFT AX, WORKPLACE , BI, DATA, CRM SALESFORCE)

Portefeuille projets 2021/2022 (non-exhaustif) :

o Projet Active Directory Groupe & Core model
o Obtention de la Certification ISO 27001
o Migration de l'Hébergeur historique vers un nouvel hébergeur
o Mise en place PRA & PCA Azure
o Migration solution visioconférence vers Teams
o Externalisation des activités d'Exploitation et de Supervision
o Mise en place du Core model Sécuritaire

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Quel est le profil idéal ?

De formation Supérieure en Informatique, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum dans le métier de l'infrastructure SI, de l'ingénierie SI, voire de la Production/Exploitation, en ingénierie système ou en gestion de projets techniques,

Vous disposez d'un background technique varié (système, sécurité, stockage, sauvegarde, virtualisation, réseau) et vous montrez curieux et force de proposition,

Engagé, organisé(e), vous êtes autonome et proactif,
Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe,

Sur ce poste, répartition : 65% chefferie de projet et 35% technique

Vous souhaitez aujourd'hui accompagner une entreprise en forte croissance et être un acteur moteur au sein de l'équipe Infrastructures,

Idéalement, vous disposez d'une bonne connaissance des environnements Microsoft,

Maitrise professionnelle de l'anglais

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Création de poste, au sein de la DSI d'un Groupe Français de 9000 personnes, présent dans 10 pays (France, USA, Suisse, Luxembourg, Singapour, Argentine, Inde, Belgique, Allemagne, Dubaï), et en forte croissance,

Rattaché(e) au Directeur Intégration, Infrastructures & Sécurité

 
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