Quelles sont les missions ?

En tant que Business Developer
* Solutions RH, vous serez en charge de prospecter les C levels (DG, DRH Directeurs Commerciaux) afin de comprendre leurs besoins en RH, leurs challenges et enjeux pour réaliser une proposition de valeur innovante efficace et adaptée.
Pour mener à bien vos missions, vos qualités humaines seront la clé : Capacités d'adaptation, pugnacité, goût du challenge, aptitude à convaincre...
Au quotidien :
    
* Vous participez à la commercialisation des offres de prestations de solutions RH,    
* Vous contribuez au développement de nouveaux comptes et à la fidélisation d'un portefeuille de clients existants grâce à votre bonne compréhension de la culture d'entreprise, enjeux, challenges, vision...    
* Vous participez aux différentes actions commerciales : Préparation, follow-up, pitch, gestion des objections, négociation, dans le but de closer le deal,    
* Vous appliquez la stratégie établie pour atteindre les objectifs définis en accord avec vos clients,    
* Vous réalisez un reporting d'activité (CA, rendez-vous, contacts qualifiés, etc.) au travers des rendez-vous hebdomadaires de votre équipe,    
* Vous avez un objectif commun : Délivrer à vos clients, des prestations pointues et de qualités.

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Quel est le profil idéal ?

Expériences :
    
* De formation supérieure (master 1 minimum),    
* Un tempérament de commercial " chasseur ",    
* Vous avez déjà au moins une expérience dans la vente BtoB,    
* Anglais courant.
Softskills :
    
* Votre curiosité, " flair " personnel suscite l'adhésion de vos interlocuteurs,    
* Vous avez un intérêt pour la prospection, base du développement de votre propre portefeuille client,    
* Capacité à convaincre, ténacité et autonomie seront nécessaires à votre évolution,    
* Bonne humeur, proactif, organisé, persévérant et motivé.
Conditions et Avantages
Poste basé à Neuilly-Sur-Seine.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Depuis plus de 20 ans, la mission de notre client est la suivante : Comprendre les enjeux de ses clients et trouver les talents garants de leurs performances.
Son innovation de service repose sur 3 piliers essentiels pour sourcer les meilleurs talents : Le recrutement, le mentoring et l'assessment.
Anticiper, comprendre, transmettre font partie de ses valeurs. L'entreprise favorise les synergies avec ses clients, ses talents et ses équipes internes.
Notre client travaille pour des entreprises performantes dans de nombreux secteurs d'activité, dynamiques et stimulants : Énergie, transport, FMCG, tech, édition, média, télécom, industrie...

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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