Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au DRH France, vous participez au déploiement de la politique RH auprès des opérationnels d'un site industriel et vous êtes l'interlocuteur au quotidien sur toutes les questions RH.
Vous avez pour principales responsabilités :
* Préparer et participer aux réunions sociales, négociations obligatoires ;
* Accompagner les Managers dans la gestion et le développement de leurs équipes ;
* Définir les besoins en recrutement et piloter les processus ;
* Recueillir les besoins et participer au déploiement du plan de formation ;
* Concevoir et mettre en oeuvre des systèmes de gestion des compétences permettant de préserver les savoir-faire au sein de l'entreprise ;
* Être le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective, gérer le disciplinaire et les ruptures conventionnelles ;
* Suivre le budget RH et proposer des solutions d'optimisation des coûts ;
* Assurer le suivi des indicateurs, un reporting fiable et collaborer aux projets de mise en place et déploiements d'outils.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une entreprise industrielle.
Vous avez au moins une première expérience RH généraliste et avez notamment effectué des missions dans les relations sociales.
Une connaissance des relations sociales et des négociations en entreprise serait un plus.
Anglais opérationnel indispensable.
Aptitudes relationnelles, curiosité, esprit positif et sens du collectif sont des atouts indispensables.
Conditions et Avantages
N/C
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une société industrielle reconnue et filiale d'un Groupe international.
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Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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