Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable RH, vous allez rejoindre une entreprise à taille humaine. Rattaché à la DAF, vos missions seront les suivantes :
    
* Administration du Personnel : Gestion de la vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie,    
* Paie : Recueil des éléments variables de paies et traitement de la paie en lien avec la DAF,    
* Formation : Gestion de la formation, du recueil des besoins auprès des managers à l'organisation des formations,    
* Recrutement : En fonction des besoins et de l'activité,    
* Relations collectives et individuelles : Gestion des IRP (organisation des élections et des réunions) et du disciplinaire,    
* Projet RH : Mise en place de divers projets RH en fonction des besoins (charte TT, QVT, etc.).
Ce poste est évolutif et les missions pourront évoluer en fonction de vos idées et des besoins de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines (de type Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience à un poste similaire de minimum 3 ans.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur.
Vous êtes force de proposition, et aimez aller de l'avant. Le challenge ne vous fait pas peur !
Vous possédez un niveau d'anglais B2-C1.
Conditions et Avantages
38-42k.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, acteur reconnu dans le développement médical, est à la recherche de son futur Responsable RH.
Le poste est à pourvoir en CDI à Guyancourt dans les Yvelines.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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