Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité du pôle Paie et gérez une équipe composée de 8 collaborateurs.





Vos missions principales seront :





Sur le plan technique :




- Superviser et coordonner l'ensemble des étapes de production des paies des collaborateurs permanents et établir les DSN de manière qualitative et efficace dans le respects des délais,




- Définir et documenter les process paie dans une logique d'amélioration continue et d'harmonisation des pratiques et modes de fonctionnement entre les périmètres,


- En lien avec les collègues de la DRH, prendre en charge le reporting social relatif aux effectifs et aux rémunérations en étant garant de la fiabilité et de la production des données (bilans sociaux, états et requêtes, enquêtes statistiques, tableaux de bords, index H/F,...)





- Conseiller les différentes directions du groupe dans son domaine,





- Intégrer les mises à jour du logiciel de paie, en lien avec les évolutions réglementaires et contribuer à son évolution, en garantissant des relations permanentes de qualité avec notre partenaire externe,





- Participer aux projets du service et de l'entreprise,





- Assurer les relations avec les organismes sociaux,





- Être en veille permanente sur la législation sociale, assurer sa diffusion et compréhension en interne,





Sur le plan managérial :




- Manager et développer une équipe de gestionnaires de paie,




- Coordonner et planifier l'équipe et l'activité au quotidien,




- Informer, former et accompagner les membres de votre équipe,




- Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion du service,

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+3/4 minimum, vous disposez d'environ 10 ans d'expérience en gestion de paie et avez déjà pratiqué un management de proximité.




Vous maîtrisez le pack office et avez démontré votre forte appétence pour les datas.


Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité à vous investir dans l'amélioration des process et des outils.

Votre disponibilité et votre aisance relationnelle, vos qualités de discrétion et de confidentialité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.





Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !







Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Actual Leader Group est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l'emploi et les compétences. Nous accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs recrutements, les salariés et les demandeurs d'emplois dans leurs recherches d'emploi ou de mission C.D.I., intérim en proposant des solutions ressources humaines adaptées à chacun.




Passionnément Humain, Audacieux, Responsable & Proximité sont les valeurs portées au quotidien par de véritables collaborateurs ambassadeurs.





Dans ce contexte, nous recherchons au sein de la Direction Des Ressources Humaines, un(e) Responsable Paie H/F.

 
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