Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction, vous mettez en place la fonction RH au sein de la structure et occupez les missions suivantes :
    
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;    
* Gestion de la paie : transmission des variables, contrôle des bulletins ;    
* Développement RH : participation au recrutement et à la mise en place du plan de formation ;    
* Support à la Direction et aux Opérationnels pour répondre à leurs questions RH.
Cette liste n'est pas limitative, il s'agit d'une création de poste.

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Quel est le profil idéal ?

De formation de type Bac +5 minimum en RH, vous détenez au moins une première expérience de 5 ans minimum en tant qu'RH Généraliste ou Responsable RH.
De nature volontaire, adaptable et professionnelle, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre autonomie.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recherchons pour notre client, société du secteur agroalimentaire située à Saint-Flour (15), un Responsable RH pour un poste à pourvoir en CDI.
Notre client est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le secteur de l'agroalimentaire (production et distribution). L'entreprise est en croissance et en bonne santé financière.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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