Quelles sont les missions ?

À ce titre, vos principales missions seront :
    
* Contrôler et assurer la fiabilité des données pour mesurer les résultats opérationnels et les performances de la société,    
* Être force de proposition pour améliorer le système d'information et piloter la migration et de l'ERP,    
* Participer à la mise en oeuvre et au prévisionnel par société/Mesurer et analyser les écarts,    
* Assister la Responsable du Contrôle de Gestion Groupe pour harmoniser les outils de gestion,    
* Structurer la mise en application et le suivi de la comptabilité analytique,    
* Appuyer les opérationnels, la Direction et la Responsable du Contrôleur de Gestion Groupe dans le cadre d'analyse, d'organisation et de qualité des process,    
* Aider à la mise en application des règles de gestion définies en amont,    
* Appuyer les opérationnels, les directions de service et le Contrôleur de Gestion dans le cadre d'analyse, d'organisation et de qualité des process.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur des missions similaires idéalement acquises.
Vous rejoigniez une équipe Performance portée par un projet d'équipe où l'apprentissage continu et la dynamique managériale ont une place centrale.
Votre capacité à embarquer vos business partners et à faire bouger les lignes feront la différence.
Conditions et Avantages
Selon profil. CDI.

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Rattaché au Responsable Equipe de la perfomance, vous préparez le reporting des données financières avec fiabilité et en toute transparence, dans le respect des règles internes et des délais impartis. Vous élaborez les tableaux de bord et de pilotage permettant de contrôler efficacement la gestion des performances de l'entreprise.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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