Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'une structure à taille humaine votre mission sera de créer une véritable fonction RH. Dans ce contexte :
- Vous élaborez et déployez une politique / stratégie RH en étroite collaboration avec la Direction.
- Vous construisez une politique ambitieuse de développement RH et assurez le suivi des talents, avec une optique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs, dans un marché de recrutement tendu.
- Vous structurez et optimisez le cycle RH : revue des talents, revue de la performance, revue des salaires...
- Vous êtes également garant du respect de la législation.
- Vous aurez le management d'une personne au sein de l'équipe RH.
Quel est le profil idéal ?
Doté(e) d'une formation initiale bac + 5 minimum type école de commerce, M2 RH, vous justifiez de 6 années d'expérience minimum et d'une belle évolution, acquise en environnement structurants, et idéalement en croissance.
Le poste peut être basé à Paris avec déplacements réguliers sur un site basé dans le 51.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Lincoln recrute pour l'un de ses client, acteur en pleine croissance du secteur des énergies renouvelables, un DRH.
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