Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous aurez à accomplir principalement les missions suivantes :
* Recensement et définition des besoins de recrutements ;
* Diffusion des offres d'embauche sur différents supports et auprès de formations cibles ;
* Collecte, suivi et traitement des candidatures à travers l'ATS (Taleo) ;
* Gestion et suivi des entretiens ;
* Participation à différentes initiatives de valorisation de la marque employeur ;
* Organisation d'évènements avec des étudiants ;
* Inscription, logistique et participation aux forums de recrutement ;
* Analyse de données et tenue de différents reportings/KPI ;
* Implication sur divers projets transverses RH ;
* Veille au respect des réglementations et dispositions légales/conventionnelles ;
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure, nous recherchons une personne avec au moins 3 ans d'expérience, à un poste similaire. Très bon niveau de communication, rigueur, bel esprit d'équipe, collaboratif et faisant preuve d'un grand sens du service. Nous cherchons une personne qui a envie de s'investir à long terme, au sein d'une très belle entreprise.
Conditions et Avantages
N/C
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, très reconnu au sein de son secteur, recherche un Recruitment Coordinator, pour rejoindre le Département Ressources Humaines du bureau à Paris et répondre à des enjeux recrutement et marque employeur. Le poste est basé à Paris et la maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est requise.
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Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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