Chargé(e) de Marque Employeur Recrutement H/F Soyez le 1er à postuler
MBDA
Aéronautique - Spatial
Le Plessis-Robinson
CDI

Offre d'emploi
Chargé(e) de Marque Employeur Recrutement H/F Soyez le 1er à postuler
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Venez partager et développer vos compétences avec nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson.
Dans une forte dynamique de recrutement, MBDA France prévoit l'intégration de plus de 700 collaborateurs en CDI et près de 500 étudiants en stage ou en alternance d'ici fin 2022. Le plan de recrutement 2023 s'annonce tout aussi ambitieux. Dans ce contexte et, face à un marché " candidats " très concurrentiel, nous cherchons à déployer de nouvelles solutions pour capter les talents de demain.
Depuis 3 ans, le Service Recrutement et la Direction de la Communication travaillent étroitement pour faire rayonner notre marque employeur à l'externe et attirer de nouveaux candidats au travers d'un dispositif conséquent (plan média, évènements, création de contenus originaux...).
Rattaché(e) à la Responsable Stratégie Marque Employeur et Relations Ecoles MBDA France, vous apportez votre soutien aux différentes actions déployées pour faire connaître et promouvoir notre société.
Dans le cadre d'une création de poste, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter et participer au volet événementiel RH de nos différents salons/forums (La Fabrique Défense, Le Bourget, forums emplois, forums écoles...)
- Améliorer " l'expérience candidat " tout au long du processus de recrutement (revue des mails candidats, identité visuelle du service recrutement, cooptation, proposition de rédaction d'offres d'emploi attractives...)
- Prendre part à des projets structurants pour mieux faire connaître nos métiers (application immersive, pages carrières, supports de communication dédiés...)
- Piloter et actualiser nos pages entreprises externes (Jobteaser, Indeed, Glassdoor...)
- Gérer et challenger nos labels actuels (Choose My Company, Top Employer...)
- Contribuer à la création de documents de recrutement sous des formes diverses (brochures, dépliants, etc.) ou piloter ces créations via une agence de communication RH.
- Réaliser une veille régulière afin d'innover sur nos visuels et supports de communication.

Selon les besoins exprimés et les temps forts, d'autres missions pourront vous être confiées.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un BAC+5 (Ressources Humaines, Communication RH), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (proposition et mise en place d'actions visant à développer l'attractivité d'une entreprise industrielle et valoriser ses métiers).
La maîtrise du marketing RH appliquée spécifiquement à l'acquisition des talents est nécessaire. À ce titre, vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e) doté d'excellentes capacités rédactionnelles et oratoires afin de mettre en valeur les composantes de notre marque employeur et de mettre en avant notre culture d'entreprise.
Créatif, vous êtes force de proposition pour contribuer à positionner MBDA France en tant qu'employeur de référence. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation et vous faites preuve de disponibilité, d'adaptation et d'ouverture d'esprit, alors n'hésitez pas à postuler !
Vous maîtrisez l'environnement digital. Compte tenu de l'environnement international de la société, une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Ce poste ouvre la possibilité de travailler en partie sur site et en partie à distance.

Pourquoi les rejoindre ?

MBDA, au coeur de notre défense...
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
MBDA s'engage à vos côtés : parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière...

 

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