Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) Juriste Droit Social experimenté (H/F).
Votre rôle ? Conseillez, coordonnez et accompagnez le service RH et les managers opérationnels sur les sujets individuels et collectifs en lien avec le droit social. Vous intervenez sur un périmètre France, sur l'ensemble de nos sites industriels.
En ce sens, vos missions sont les suivantes :
Conseil juridique :
Apporter un conseil tenant compte de la dimension juridique et RH des situations, en adéquation avec la politique sociale de l'entreprise
Anticiper, identifier et évaluer les risques afin de proposer les solutions les plus adaptées, en fonction des situations
Accompagner le service RH pour l'établissement de courriers, déclarations, de contrats et d'avenants spécifiques
Former les managers opérationnels aux règles de droit social applicables dans l'entreprise
Relations collectives
En tant que référent(e) dialogue social dans l'entreprise, accompagner le DRH et les RRHs dans la bonne conduite des évolutions sociales répondant à la stratégie de l'entreprise, au cadre légal et conventionnel applicable.
Piloter les élections professionnelles
Etre moteur dans la gestion du CSEC et des CSE, préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel,
Préparer les documents juridiques en lien avec les instances (note CSE ou CSEC, réponses aux questions, etc...)
Participer et/ou piloter les négociations collectives, notamment les NAO
Rédiger les accords d'entreprise et réaliser les dépôts légaux
Gérer la BDES
Etre garant(e) de la bonne mise en oeuvre et au suivi des accords conclus (commissions, etc...)
Relations individuelles
Conseiller et participer à la préparation, la gestion et le suivi des dossiers individuels
Effectuer un suivi des dossiers disciplinaires et de rupture
Veiller à la bonne conduite des dossiers contentieux : préparer les élements de défense, faire le lien avec les avocats, suivre la gestion administrative et proposer les montants de provision.
Etudes et veille juridique
Réaliser les études juridiques en fonction des besoins et les adapter au contexte et contraintes de l'entreprise et à la problématique posée
Suivre les différentes évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit social et en analyser les impacts sur l'entreprise
Assurer l'actualisation des fiches juridiques droit social et les différents documents, supports, mis à disposition du service et des opérationnels
Mettre à jour les affichages obligatoires, les modèles de contrat de travail et de courriers de correspondance avec les salariés.
Ce poste est basé à Tarare (69), en CDI.
La rémunération sera fonction de votre parcours et de votre expertise.
Quel est le profil idéal ?
Issu(e) d'une formation Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée, acquise sur des fonctions alliant relations sociales et volet juridique individuel.
L'univers industriel vous est familier.
Au-delà de votre rigueur, de vos qualités rédactionnelles et de votre sens de confidentialité inhérents à la fonction, on vous reconnait de réelles capacités d'anticipation et d'analyse doublées d'un pragmatisme très apprécié.
Chez Gerflor, vous rejoignez une entreprise multi sites, en phase de croissance;Cela requiert de l'agilité, d'apprécier les univers rythmés nécessitant de mener plusieurs dossiers de front et un attrait pour le travail en équipe, au plus proche des opérationnels.
Pourquoi les rejoindre ?
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1 Milliard d'EUR CA en 2021) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
4 200 collaborateurs à travers le monde ont à coeur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au coeur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
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