Responsable recrutement h/f Nouveau
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Massy
CDI

Offre d'emploi
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Recrutement :
- Mener les processus de recrutement dans leur intégralité (brief manager, fiche de poste,
rédaction de l'annonce, publication, sourcing, screening, closing, rédaction des contrats).
- Analyse du besoin en amont pour pouvoir proposer la meilleure stratégie de sourcing (chasse, cooptation, sponso etc.) et choisir les bons outils associés.
- Effectuer une veille constante du marché de l'emploi et des outils de recrutement.
- Suivre et adapter les principaux KPIs liés aux process de recrutement.
- Participer à des réunions mensuelles groupe.
- Prise de décision quant aux choix des prestataires (agences d'interim, cabinets).
- Participation à la définition et suivi du budget recrutement et EB
- Renégociation des contrats de partenariats avec les agences et cabinets.
- Participer et faire évaluer les process et évaluer les formations et changements de procédures.


Marque Employeur :
- Mener des actions de com interne et de marque employeur pour faire rayonner la société auprès
des candidats.
- Mener des projets de Marque Employeur (exemple GPTW) .
- Définir un planning de com interne et suivre/mener les actions nécessaires.
- Mener des campagnes de recrutement digital en lien avec le groupe pour certains besoins.
- Animer notre page Linkedin.


Projets :
- Être garant de la bonne organisation du planning d'onboarding et de son suivi, en accord avec les
guidelines groupe.
- Participer à la rédaction du livret d'accueil.

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Quel est le profil idéal ?

Dôté d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Recrutement, avec de l'expérience dans le recrutement qualitatif (éviter les "recrutements de masse" type intérim).


Vous devez savoir définir les priorités et répartir les recrutements à mener auprès de l'équipe.
Management de 2 personnes.


Une expérience en cabinet est un plus avec la technique de sourcing et des booléens.
Bonne maitrise de Pack Office et l'utilisation d'un ATS est appréciée mais pas indispensable.


Vous êtes à l'écoute avec la vision du business, bonne capacité à créer du lien avec les interlocuteurs,
Vous avez une vision stratégique avec une souplesse et capacité d'adaptation mais aussi une bonne organisation alors n'hésitez plus à postuler.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.

Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.

Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.

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