Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un Superviseur planning sûreté/sécurité - H/F.

Rattaché(e) au Directeur planning France, vous prenez en charge les missions suivantes :
- suivi des Planificateurs de votre zone géographique (sur tout le territoire national)
- s'assurer que ces derniers respectent les objectifs fixés en termes de ratios planning (HPNT, HS, HPNF, CDD, sous-traitance, étalement des CP).
- formation des Planificateurs et/ou opérationnels à l'outil de planning
- garant du respect de la législation du travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
CDD de 12 mois en temps complet à pourvoir immédiatement (titularisation en CDI à l'issue éventuelle selon évolution du besoin). Poste basé à Collégien (77) ou La Défense (92), pouvant nécessité quelques déplacements mensuels sur les agences de province. Moyens mis à disposition : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience à des postes d'exploitation en sécurité privée (Responsable d'exploitation, Assistant d'exploitation, Chef de site) ou en tant que Planificateur, et maitrisez la gestion complète de plannings dans le domaine des services (sécurité, nettoyage, logistique, ...).
Vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions.
Vous êtes organisé, rigoureux, disponible, avec une appétence pour les chiffres avec une aisance informatique, et vous maîtrisez un logiciel de planning (Comète serait un plus).
Autonome et dynamique, vous appréciez le travail sur le terrain et faite preuve de persévérance, d'écoute et de diplomatie.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 Meuros, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.

 
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