Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché au Directeur Industriel Groupe, vous prenez la responsabilité d'un site composé d'une quarantaine de collaborateurs et assurez la coordination de l'ensemble des activités à travers le management de 4 responsables de services : Production, Maintenance, Logistique et Contrôle Qualité. Vous organisez les moyens humains, techniques et budgétaires permettant d'atteindre les objectifs du site et de mettre en oeuvre la stratégie d'entreprise. Avec une expérience avérée dans l'industrie de process (dosage, mélange, conditionnement), vous impulsez une culture d'amélioration continue et êtes force de proposition dans l'organisation industrielle existante. Vous assurez ainsi le management de projets de développement de performance : optimisation de l'outil de production, amélioration de la productivité, valorisation des compétences internes... Enfin, vous animez la démarche sécurité et environnement sur l'ensemble du site et êtes garant de sa bonne application.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Profil Diplômé d'un Bac+5 de type Ecole d'ingénieur, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience sur la gestion d'un site industriel. Votre connaissance du secteur d'activité ou d'une industrie de process est indispensable pour répondre aux exigences de ce poste. Avec une capacité à accompagner le changement et à fédérer des équipes, vous avez également été amené à piloter différents projets d'amélioration continue. Véritable " intrapreneur ", votre leadership et votre qualité d'écoute sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir durablement sur ce poste. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément à l'écrit et à l'oral. Quelques déplacements sont à prévoir sur les sites de production en France afin d'échanger et de partager vos expériences avec vos homologues. Avantages La gestion en autonomie d'un site industriel Une entreprise aux valeurs humaines, d'excellence et d'amélioration continue Des perspectives d'évolution à moyen

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Directeur d'usine (f/h) EXPECTRA TOULOUSE
EXPECTRA TOULOUSE
CDI
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Client :
Dans un contexte de croissance, notre client, leader mondial de solutions (poudres, liquides, pâtes...) à destination du Bâtiment et de l'Industrie nous a confié le recrutement de son Directeur d'Usine F/H.

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