Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international du secteur de la logistique, basé près de Paris, un Responsable SIRH Contrôle de Gestion Sociale et Rémunération H/F.

Les principales responsabilités du Responsable SIRH Contrôle de Gestion Sociale et Rémunération H/F sont :

* Piloter les projets SIRH, leur évolution et leur déploiement auprès de l'ensemble des filiales ;

* Garantir la production des tableaux de bord obligatoires (bilan social, index égalité H/F notamment) et nécessaires au respect des engagements du groupe (suivi des accords sociaux, préparation des éléments de négociations des salaires, simulations d'aide à la décision notamment) ;

* Participer aux projets Emplois et prospective RH nécessaires à accompagner l'ajustement des compétences au besoins du groupe et à l'évolution des métiers ;

* Participer aux projets de politique salariale ;

* Coordonner les reportings Groupe et leur bonne application au sein des filiales.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure bac +5 en ressources humaines ou en formation, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum exercées à un poste similaire ADP/SIRH au sein d'environnements multi sites et multi-pays. Vous maîtrisez bien les SIRH et Excel et faites preuve d'une solide pratique de l'anglais.

Rigoureux, organisé et méthodique vous êtes reconnu pour vos compétences en conduite de projet (conceptualisation, délai, résultats).

Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d'écoute et d'anticipation.

Enfin, si vous avez le sens du client et êtes fiable, postulez à l'annonce Responsable SIRH Contrôle de Gestion Sociale et Rémunération H/F, basé près de Paris.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, basé près de Paris, est un groupe du secteur de la logistique présent à l'international qui souhaite recruter dans le cadre d'un renforcement d'équipe.

 
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