Quelles sont les missions ?

Vos missions principales sont :

Animer les réunions de management visuel de la performance journalière et hebdomadaire

Coacher les participants des réunions de management visuel de la performance sur méthode et les challenge

Garantir l'adhérence aux standards : identifier les écarts et propose un plan d'action sur des déviations spécifique

Contribuer par son expertise et sa vision à la définition et à la mise en oeuvre des améliorations dans l'organisation du management visuel de la performance

Rédiger et coordonner des standards de production

Maintenir, développer et améliorer les outils nécessaires à la conception des modules de formation (informatique, vidéo, etc...).

S'assurer de la mise à jour des standards opérations, à l'aide des outils du groupe (Nexus, ...)

Accompagner les associés de la zone concernée sur les évolutions/la mise en oeuvre des nouveaux standards de nos outils, processus et/ou modes opératoires

Former le personnel aux outils lean en place, outils de résolutions de problème de base, au management visuel de la performance et aux outils de résolutions de problème complexes (SMED, A3, Value Stream Mapping)

Référent et formateur pour l'ensemble des outils lean et méthodes problem solving lorsque les modes de défaillance sont inconnus (DMAIC)

Assure le suivi et l'encadrement des stagiaires et/ou apprentis, en collaboration avec son supérieur hiérarchique

- Est back up du Responsable amélioration continue
- Diriger des groupes de travail Leader de projets d'implémentation
- Référent et formateur du process d'implémentation de nouveaux projets
- Gérant d'un budget Amélioration continue pour la résolution de problème
- Contribuer par son expertise et sa vision à la définition et à la mise en oeuvre du changement et des plans d'amélioration annuels Usine

Statut cadre

Process : Entretien Physique ou skype avec Alexandre chez Fed Ingénierie à Paris, puis, après validation de votre candidature, vous rencontrerez, dans un premier temps sur le site, le responsable des ressources Humaines ainsi que le responsable amélioration continue, un second entretien peut être demandé.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation de type BAC+5 (ingénieur agroalimentaire), vous êtes un jeune diplômé ou vous avez 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'industrie agroalimentaire et en amélioration continue.

Vous êtes une personne souhaitant évoluer dans un environnement challengeant en terme humain, professionnelle et technique alors cette offre est faite pour vous ! Qu'attendez-vous pour postuler ?

Société facile d'accès en voiture " parking ".

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Alexandre, Consultant au sein du cabinet Fed Ingénierie en Ile-de-France, recherche pour son client, industrie agroalimentaire, un Ingénieur amélioration continue F/H basé dans le 28.

Sur un site de 130 personnes, vous êtes rattaché(e) au Responsable amélioration continue, vous devrez assurer la performance et l'amélioration de l'outil de production et des services qui s'y rapporte.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes