Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de vos responsabilités vous serez en charge de pour un ensemble de modèles de :
La modélisation des modèles de crédit :
    
* L'appropriation des modèles de crédit IRB développés par le vendeur ;    
* La rédaction de la documentation des modèles revus/conçus conformément aux exigences réglementaires ;    
* La maintenance des modèles IRB ;    
* La réalisation des exercices annuels de backesting afférant aux différents modèles;    
* Le monitoring trimestriel des modèles et l'élaboration des indicateurs de performances    
* Le suivi de la performance des modèles ;    
* Les exercices de recalibration et de refonte éventuelle des modèles ;    
* La réalisation de travaux d'analyse et de préparation des données.
Dans le cadre du projet :
    
* L'analyse de la qualité des données utilisées pour la modélisation des paramètres,    
* La documentation du RDS cible en lien avec les équipes Data et la rédaction des expressions de besoin en lien avec les experts métiers afin de reconstituer le RDS cible ;    
* L'analyse de la qualité des données utilisées en entrée et en sortie des modèles.
En tant que membre plus senior de l'équipe, vous serez amenez à encadrer les personnes plus junior avec qui
vous travaillerez en équipe.

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Quel est le profil idéal ?

* Niveau Bac +4 minimum, diplômé universitaire ou grande école avec une spécialisation en statistiques, mathématiques ou finance,    
* Expérience de 8 ans minimum dans le domaine bancaire dans les secteurs risques ou finance,    
* Connaissances techniques (modélisation statistique) et d'une aisance dans la gestion des bases de données (maîtrise des requêtes SQL/Datahub/Data Lake),    
* Bonnes connaissances sur les normes prudentielles (CRR, TRIM) et la règlementation bancaire, notamment NDoD,    
* Anglais courant souhaité,    
* Bonne maîtrise du Pack Office et plus spécifiquement de PowerPoint et Excel et maîtrise des langages tels que SAS et Power BI.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe bancaire d'envergure.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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