Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Achats Groupe, vous travaillerez sur des familles d'Achats Hors-production.

Vos missions :

Prendre en charge, avec l'aide d'un acheteur sur sa catégorie :

* la gestion complète d'un ou plusieurs projets achats directs ou indirects (élaboration du dossier de consultation, négociations et contractualisation)
* assurer la mise en oeuvre des contrats sur le périmètre Groupe
* gérer la relation avec les fournisseurs et suivre la performance de ces derniers 
* participer à l'amélioration de nos process Achats et à différents projets transverses Groupe
Ce stage sera l'occasion de mettre en pratique vos connaissances en Achats et d'acquérir une expérience pratique et terrain. Votre implication et votre ténacité vous permettront de gagner progressivement en autonomie sur la gestion de vos dossiers. Vous pourrez ainsi avoir une vision globale des achats indirects et directs en étant amené(e) à travailler sur des sujets très variés sur un périmètre Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil


Etudiant en école de commerce ou formation équivalente avec une spécialisation Achats (Bac+4/+5) vous avez idéalement réalisé un premier stage au sein du département Achats.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication qui vous permettent de travailler en interface avec les opérationnels et l'équipe Achats.
Vous êtes doté(e) de réelles capacités d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Dynamique et force de proposition, votre autonomie et votre rigueur seront des facteurs clés de succès dans ce poste.
Bonne maîtrise informatique (word, excel, powerpoint) et de l'anglais.

Durée du stage: 6 mois

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Stage septembre 2022
* Assistant(e) Achats hors production H/FAchats

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

Missions

 
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