Directeur ou directrice de production H/F Soyez le 1er à postuler
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Offre d'emploi
Directeur ou directrice de production H/F Soyez le 1er à postuler
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la supervision du Producteur/Producteur senior, la personne en charge de la direction de production effectue la mise en place des meilleurs processus, méthodes et outils permettant de livrer un jeu de grande envergure et s'assure de l'avancement des travaux et de l'atteinte des objectifs de production.
Sur l'un de nos projets AAA, vos missions s'articuleront autour des axes suivants
Gestion de la production
Définir la stratégie de développement du jeu et les principaux livrables (production et hors production);
Participer à l'élaboration de la structure organisationnelle du projet permettant d'optimiser les talents de l'équipe;
Élaborer et mettre en place un cadre décisionnel clair, le communiquer adéquatement aux équipes, l'adapter au besoin et en assurer le respect en cours de production;
Optimiser et améliorer les méthodes de travail pour assurer une coordination simple et claire entre les équipes et les métiers du projet;
Mettre en place les moyens qui favorisent la communication à l'intérieur de l'équipe;
Coordonner, déléguer et assurer l'organisation du travail à effectuer;
Participer au respect et suivi des budgets;
Définir les meilleures pratiques en gestion de la production et en faire bénéficier le studio.
Contenu
Définir les livrables, les risques du projet et les implications en termes de planification de ressources, de scope ou de changements envisagés;
Effectuer le suivi par livrable auprès des gestionnaires de production et fournir au producing les informations sur l'avancement des travaux sur une base régulière;
Proposer et mettre en oeuvre des plans d'attaque permettant de faire face aux retards pouvant affecter le contenu, les échéanciers ou la qualité;
S'assurer d'obtenir le niveau de qualité attendu pour le jeu en effectuant la mise en place des meilleurs processus, méthodes et outils;
Participer à la sélection de technologies avec le Producteur/Producteur senior et les équipes techniques et informatiques.
Ressources humaines
Participer à la définition des besoins en ressources et à l'élaboration du plan de ressources pour approbation par la Direction;
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'embauche ou d'affectation et à la sélection des membres de l'équipe en collaboration avec les Associate producers et/ou Project Coordinators
Assurer la mobilisation de son équipe en validant régulièrement son moral et en mettant en place des moyens pour maintenir un climat favorable à la productivité;
Agir comme coach envers ses contributeurs directs et leur fournir un feedback régulier sur leur performance afin de les amener à se développer dans leur rôle;
Effectuer les évaluations de rendement de ses contributeurs directs et participer au processus d'évaluation du rendement en validant la cohérence et l'équité à travers son équipe.

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Quel est le profil idéal ?

Afin de prendre en main ces responsabilités, nous cherchons une personnes qui disposerait d'une expérience proche des éléments ci-dessous
Expérience pertinente :
Un minimum de 10 ans d'expérience en tant que producer, associate producer ou toute autre expérience de pilotage dans le domaine du jeu ou de la production multimédia ;
Des qualités reconnues de gestionnaire de projet ayant su démontrer sa capacité à livrer des jeux/projets d'importance avec succès en respectant les objectifs en termes de délais, qualité, coût et ressources.
Les connaissances et qualités ci-dessous seront valorisées :

Une connaissance approfondie du développement d'un jeu vidéo;
Un leadership important;
De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
Un sens créatif et d'innovation;
Une orientation résultat et la capacité à travailler dans un contexte de pression;
De grandes qualités de communication;
Français et anglais courants

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Créateur et distributeur de jeux vidéo succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Plus de 13 000 collaborateurs oeuvrent sa constante recherche d'innovation afin d'offrir aux joueurs une expérience riche et unique.

Les équipes d'Ubisoft sont animées par leur volonté denrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l'imagination peut s'exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d'aventure qui permettent aussi au joueur d'apprendre et de découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l'opportunité de collaborer et d'évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l'imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

 

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