Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un RESPONSABLE COMMUNICATION CORPORATE & MARQUE H/F basé à Paris.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et de la RSE, le Responsable de la Communication Corporate & Marque Employeur aura comme principal objectif de soutenir la croissance du groupe en travaillant sur la marque employeur avec des enjeux de recrutement et de rétention de talents importants. Il est le garant de la communication institutionnelle. Il pilote des actions de communication interne et corporate afin de valoriser l'image de l'entreprise auprès des salariés, clients, partenaires ou et candidats potentiels.
A ce titre ses missions principales sont les suivantes

Communication et mission RH :
Réaliser une veille régulière des nouveaux outils et nouvelles méthodes de communication institutionnelle ;
Rechercher selon les projets définis, de nouveaux prestataires et évaluer la qualité des prestations fournies ;
Interroger, les salariés du groupe sur la satisfaction des outils mis à disposition dans une démarche d'amélioration continue ;
Analyser les résultats et émettre des recommandations d'action et suivre leur mise en oeuvre
Gérer le planning éditorial et animer tous nos réseaux sociaux et nos supports digitaux ;
Faire vivre les newsletters interne ;
Création et diffusions des éléments de langage dans le cadre de prises de paroles ;
Veiller au déploiement du plan de communication interne ;
Participer à des projets transverses Marque Employeur ;
Gestion opérationnelle des évènements du groupe (séminaires, kick off...) ;
Gestion des agences.


Communication institutionnelle :

Concevoir et animer les outils de communication interne mensuels et périodiques (newsletter, journal interne, réseaux sociaux...) : contacter les interlocuteurs, rédiger les articles, la mise en page... ;
Assurer les actions de communication ponctuelles liées aux actualités du Groupe, créer les supports et définir les canaux de diffusion (impression et affichage point de vente, mail...) ;
Coordonner la communication corporate en partenariat avec les équipes Marketing, et notamment assurer une présence active de la marque sur les réseaux sociaux afin de valoriser l'image employeur du Groupe ;
Veiller à l'image du Groupe sur les canaux digitaux et répondre, le cas échéant, aux avis négatifs ;
En collaboration avec le Responsable Recrutement et Mobilité, piloter les projets de communication recrutement permettant d'attirer des candidats ;

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Quel est le profil idéal ?

- Bac + 4/5 formation Business ou Communication.
- 8 ans d'expérience minimum
- Français, (Anglais et Espagnol idéalement)
- Passage en entreprise obligatoire (vs agence)
- Connaissance et compréhension des enjeux du B to B
- Connaissance de la suite Adobe et des outils de mise en page ainsi que de la suite office
- Forte capacité à communiquer ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- " Savoir penser et faire "
- Capacité à travailler avec des acteurs transverses
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'argumentation

Qui a publié cette offre d'emploi ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et
dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez « Ready For
Next »
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos
attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et
opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.

 
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