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Offre d'emploi
Spécialiste Plan de Rémunération Variable Commercial et Services H/F Offre expirée
DASSAULT SYSTEMES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Afin d'accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera au sein du Département d'Administration des Ventes, l'équipe " Sales & Services Compensation " en tant que Sales & Services Compensation Management Specialist

Mission de l'Equipe :

L'Equipe est en charge de définir et mettre en opération des politiques de compensations en adéquation avec la stratégie commerciale du Groupe pour les équipes de ventes, avant ventes et services.

Dans ce cadre, elle doit valider les objectifs de ventes liés à la rémunération variable individuelle des équipes de ventes, avant ventes et des services, calculer les résultats réels et les paiements associés.

Poste en CDI basé à Vélizy

Votre contribution

L'Equipe Sales & Service Compensation est responsable de la documentation et la mise en application des règles de la politique de compensation variable des équipes de ventes, avant ventes et services.

Chaque membre de l'équipe est en charge d'une géographie et une ou plusieurs organisations globales

Pour son périmètre, chaque membre de l'équipe est en charge de :

Gérer le processus de distribution des objectifs commerciaux des équipes de ventes, avant ventes et services
S'assurer que les objectifs commerciaux distribués aux premières lignes de management sont bien équivalents avec l'objectif commercial global défini par le management du Groupe
Valider les actions de promotions : SPIF (Sales Performance Incentive Fund) proposés par les organisations et calculer les paiements associés
Calculer et valider les résultats commerciaux individuels
Calculer et valider les paiements finaux pour chaque employé éligible à un plan de compensation
Transmettre aux équipes RH locales en charge de la paie, les montants à payer
Participer à la définition de la politique de rémunération variable de l'année N+1
Faire évoluer les outils et les processus, et participer aux tests de mise à niveau de ces derniers
Gérer l'intégration des nouvelles acquisitions dans nos processus

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Quel est le profil idéal ?

S'assurer que les objectifs commerciaux sont distribués à tous les employés éligibles et selon le planning établi en début de campagne de distribution
S'assurer que les employés sont payés conformément à leurs réalisations et selon le planning établi en début de campagne de distribution
Contribuer à rendre le processus de distribution plus fluide en poursuivant sa digitalisation
Sécuriser le processus de paiement afin qu'il puisse être audité

Pourquoi les rejoindre ?

Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

 
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