Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Financier et dans le cadre de rachat de sociétés, vous êtes en charge de la trésorerie des sociétés intégrées. Vos principales missions et responsabilités en tant que Trésorier seront les suivantes :
    
* Analyser quotidiennement les positions bancaires des différents comptes dans les différentes banques,    
* Assurer les relations quotidiennes avec les banques,    
* Déterminer la position bancaire en date de valeur,    
* Assurer le suivi du cash-flow Groupe auprès du cabinet de conseil,    
* Préparer et organiser l'ensemble des paiements du Groupe,    
* Préparer le reporting mensuel incluant le suivi des engagements et la position de trésorerie fin de mois,    
* Établir les budgets de trésorerie à moyen terme sur la base de l'historique et de l'évolution de l'activité,    
* Suivre et mettre à jour les pouvoirs bancaires en répertoriant toutes les délégations de signatures bancaires,    
* Gérer le paramétrage et participer activement à la mise en place du logiciel de gestion de trésorerie.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une grande école de commerce, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement similaire. Vous avez des compétences avérées en trésorerie et faites preuve d'autonomie.
Vous avez déjà travaillé dans un contexte de multi-sociétés et avez une bonne connaissance des flux
financiers.
Rigoureux, organisé, autonome, réactif et bon communicant, vous avez le sens de la confidentialité, un esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes également force de proposition.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

MICHAEL PAGE
Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Trésorier H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client en très forte croissance est un acteur majeur dans le secteur de la santé. Il recherche aujourd'hui un Trésorier dans le cadre d'une création de poste pour l'accompagner dans sa croissance et la mise en place d'outils et process.

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