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Offre d'emploi
Ing. Stratégie Bas Carbone H/F Offre expirée
MODIS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

dans le cadre du développement de nos activités et la mise en place de projets à forte valeur ajoutée, nous recherchons un.e Consultant.e en Stratégie Bas Carbone H/F afin d'accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée.
Vous accompagnez et conseillez les entreprises de secteurs variés (industriel, tertiaire, agroalimentaire, ...) dans leur problématique de réduction des émissions de gaz à effet de serre de leur organisation.
Vos principales missions seraient les suivantes :

Sensibiliser autour des enjeux globaux de la transition énergétique et écologique.
Accompagner les organisations dans l'intégration d'une stratégie bas carbone dans leurs chaines de valeur
Structurer la démarche en matière de processus, de méthodologie, et l'inscrire dans un processus de gouvernance globale de la RSE du client
Réaliser des diagnostics des émissions GES (méthode Bilan Carbone, GHG Protocol) et conseiller dans un processus d'amélioration continue
Préconiser des plans d'action de réduction des émissions identifiées en lien le secteur et le fonctionnement de l'entreprise
Rédiger le dossier technique (détaillé, chiffré et planifié), adapté aux exigences réglementaires de reporting et au cahier des charges du client
Assurer une veille technologique constante en matière d'évolutions législatives, réglementaires et techniques (performance énergétique des bâtiments, d'énergies renouvelables, de certificats d'économie d'énergie, ...)

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation dans les domaines de l'ingénierie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire,
Vos compétences seront les suivantes :

Connaissances approfondies et élargies sur les différentes normes et certifications en matière de transition écologique, sur les différentes référentiels en matière d'émission de gaz à effet de serre et leurs modes de calculs


Bonne culture des modes de fonctionnement des entreprises, tous secteurs d'activités confondus


Prise de parole en public. Bonne capacité d'animation en s'adaptant à des interlocuteurs : direction (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, support (responsables logistique, SI, achat, RH, ...) et opérationnels


Bonne capacité d'analyse et de synthèse. A l'aise avec les chiffres et l'analyse de données


Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
Maîtrise du pack office (PowerPoint, Excel...)
Bonne maîtrise de l'anglais

Vous êtes autonome, proactif et agile et toujours à la recherche de nouveaux challenges !
Les + techniques :

Maitrise de la méthode Bilan Carbone® (la certification est un plus) et /ou de la méthode d'Analyse de Cycle de vie)
Méthodes et outils d'animation d'intelligence collective

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Nous sommes convaincus que de l'intelligence collective naît le succès. Il n'existe pas qu'un modèle, chez Modis nous valorisons l'agilité et l'excellence, l'audace et la créativité.
Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ?
Modis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
A bientôt pour vivre l'aventure MODIS !

Pourquoi les rejoindre ?

Acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans les smart industries, MODIS inscrit son projet d'entreprise dans une perspective de croissance durable et rentable.
L'ADN de MODIS est à la fois technologique et RH
Fort de son expertise dans cinq domaines technologiques, MODIS déploie cette année en France et dans le monde, deux nouvelles lignes de service qui viennent s'ajouter à MODIS Tech Consulting:
* MODIS Tech Academy, incubateur de compétences
* Modis Tech Talent Services, offre d'intérim et de recrutement dans les domaines de l'IT et de l'ingénierie
MODIS propose désormais une offre unique à 360° reposant sur le consulting, la formation, le recrutement et le travail temporaire.
Intrinsèquement passionnés par le talent, nous sommes fiers de promouvoir notre culture managériale auprès de nos 30000 collaborateurs dans le monde ainsi que nos engagements RSE.

Notre volonté est de créer une relation managériale novatrice en intégrant notamment les nouvelles façons de vivre le travail.

Chez Modis, nous sommes également convaincus de la richesse qu'apportent l'inclusion et la diversité dans nos équipes. C'est pourquoi nous prenons des engagements forts sur les thématiques liées à l'égalité de genre, au handicap, aux personnes LGBT+ et à la mixité sociale.
Il est indispensable de permettre au quotidien à chaque collaboratrice et à chaque collaborateur d'être soi-même au travail et acteur de sa vie.

 
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