Quelles sont les missions ?

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, spécialisée en conception, installation et maintenance des systèmes et équipements en génie électrique et située à Mulhouse recrute.
 
Expert en performance énergétique industrielle ou en efficacité énergétique H/F
CDD
 
L'amélioration de la performance énergétique des bâtiments, des infrastructures et des process est l'un des enjeux majeurs de nos clients industriels, que ce soient des grands comptes ou des PMI/ETI.
En accompagnement de nos entités opérationnelles, vous participez aux réponses aux appels d'offres (avant-vente) et vous êtes garant des engagements de performances énergétiques (après-vente).Vous serez intégré(e) à la Direction Industrielle EES-Clemessy dont la mission principale est d'assurer un appui aux entités opérationnelles EES
* Clemessy et de contribuer à faire évoluer les outils et l'organisation selon les besoins et la stratégie de l'entreprise. Vous serez rattaché(e) à la Direction Industrielle basée à Mulhouse avec des déplacements réguliers en France.VOS MISSIONS
En tant qu'expert en performance énergétique industrielle, vous intervenez sur les missions suivantes :

* Accompagnement les bureaux d'études, dans le cadre des appels d'offre sur la performance énergétique, et proposer des solutions pour identifier des gisements d'économie d'énergie chez nos prospects et clients industriels
* Réalisation d'audits énergétiques de sites pour le compte des clients en portefeuille
* Elaboration des offres dites " clé en main " dans le cas de projets d'efficacité énergétique comportant les travaux,  la maintenance, les aides financières étatiques, les CEE, du tiers financement et ceci dans un environnement contractuel maitrisé
* Recherche et obtention des aides financières (CEE, ADEME, Région, etc.)
* Rechercher des outils pertinents et efficaces et assurer leur déploiement
* Animer un réseau de spécialistes internes, piloter des groupes de travail sur les thématiques de la performance énergétique Organiser les actions de formation et de communication auprès des opérationnels
Dans l'idéal, vous pouvez aussi prendre en compte la partie commerciale :

* Développement " commercial " des projets efficacité énergétique en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs chargés d'affaires des entreprises EES-Clemessy
Il s'agit d'une mission d'une durée initiale de 6 mois qui pourrait déboucher sur un CDI.

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation :
Formation de type Licence, Master, ou école d'ingénieur avec une spécialisation en performance énergétique.  
 
Expérience :
5 à 10 ans.
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquise dans une activité de travaux/maintenance et gestion d'énergies dans le domaine tertiaire ou industriel.
 
 
Compétences :
Pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de prise de parole. Vous appréciez le travail en équipe au contact des opérationnels, et possédez une connaissance des process industriels. Force de proposition, vous êtes pragmatique et tourné(e) vers l'action.
 
Il s'agit d'une mission d'une durée initiale de 6 mois qui pourrait déboucher sur un CDI. 
 

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.
 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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