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Responsable Ressources Humaines - SOLTHIS H/F Offre expirée
SOLTHIS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Activités principales

1) Participation à l'élaboration de la stratégie RH de l'association
- Participe à la définition des axes de développement et des principales orientations stratégiques de l'Association
- Supervise l'évolution du modèle organisationnel de l'Association, au Siège et sur les Missions, et définit les besoins en ressources humaines pour atteindre les objectifs programmatiques
- Reste proactif/ive dans la veille, l'alerte et l'arbitrage en ce qui concerne les risques relatifs aux ressources humaines (cadre légal, sécurité et santé du personnel, financement de la masse salariale, etc.)
- Développe la stratégie de fidélisation des RH de l'Association
- Développe la politique de rémunération de l'Association
- Elabore le bilan social, la partie RH du rapport annuel et du Document d'Orientation Stratégique
- Apporte un appui sur les problématiques de management

2) Recrutement
- Développe, en collaboration avec la Responsable Communication, des outils de promotion RH (marque employeur)
- Gère le processus de recrutements siège et expatriés
- Développe un vivier de candidats cibles ; recherche de nouveaux canaux de diffusion et de recrutements ; anime les réseaux et les partenariats

3) Gestion des Ressources Humaines Siège et Terrain
- Suit, adapte et améliore les politiques, procédures et outils en matière de gestion RH siège et terrain
- Gère les contrats de travail, le temps de travail, les fins de contrat, les taxes et cotisations, les assurances, etc.
- Veille aux bonnes conditions de travail des personnels et participe activement à la prévention des risques
- S'assure de la veille juridique et sociale
- Suit le processus d'évaluations annuelles
- Elabore le plan de formation, supervise les actions de formation et fait le lien avec l'OPCO

4) Conseil en GRH nationales
- Suit, adapte et améliore les politiques, procédures et outils en matière de gestion RH nationales
- Conseille et forme les équipes terrain en matière de droit du travail, gestion des litiges etc...
- Répond de manière adaptée aux questions techniques du terrain
- Assure, au siège ou sur le terrain, la formation RH des Chefs de mission et RAF
- Valide les documents légaux des missions, s'assure de l'application des procédures internes
- Capitalise les expériences des différents terrains en matière de RH et stimule les échanges d'expérience entre équipes
- Coordonne ses actions et décisions avec les autres responsables techniques/hiérarchiques

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Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure bac + 5 ou équivalent en Ressources Humaines ou Droit Social
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, acquise de préférence au sein d'une association de solidarité internationale
- Compétences requises: Droit du travail, Recrutement, Gestion administrative des RH, GPEC, Formation
o Langues : Français et anglais courants

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Solthis est une ONG médicale internationale qui vise à améliorer l'accès aux soins pour les personnes dans les pays à ressources limitées. Son action repose sur trois modes d'intervention : le renforcement des systèmes de santé, la recherche et le plaidoyer opérationnel.

Solthis intervient dans 6 pays d'Afrique de l'Ouest (Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Guinée, Niger et Sierra Leone) grâce à l'action d'une centaine de salariés dont environ 25 personnes au siège et 15 expatriés.

 

Localisation

6 Rue Sadi Carnot, Bagnolet, France
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