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Apprentissage/Alternance 24 mois

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du département Total Rewards, qui fonctionne comme un centre d'expertise, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Senior Manager Global Mobility & Compensation pour soutenir l'équipe en matière de mobilité internationale et d'administration de la rémunération afin de répondre aux besoins de l'entreprise et de soutenir la stratégie de rémunération globale.
Dans ce cadre, ce que vous allez :
Lancer et coordonner les services de mobilité internationale avec nos partenaires externes : assistance fiscale, formations, déménagement, ...
Élaborer une analyse qualitative des services et identifier les plans d'action à mettre en oeuvre si nécessaire
Gérer les formalités d'assurance médicale internationale (inscriptions & annulations) et de détachement de sécurité sociale
Répondre aux questions des expatriés, des responsables RH et des managers sur les sujets de mobilité internationale relevant de votre périmètre
Assister l'équipe en fonction des besoins opérationnels (rémunération, avenant de mission, processus de révision salariale...) et des projets (politique de mobilité internationale en cours de révision, RFP)
Être proactif pour développer des processus internes afin d'améliorer l'expérience et la satisfaction des expatriés tout au long de leur transfert




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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes le.la candidat.e idéal.e si :
Esprit d'équipe
Aisance relationnelle et sens du service requis,
Méthodique et organisé(e)
Vous savez trouver des solutions,
Anglais parlé et écrit,
Bonne maitrise du Pack office (word/excel)
Poste basé à ClichyRémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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