Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur de site, vous conduisez l'ensemble des actions RH, en cohérence avec le plan de développement de l'entreprise.
En vous appuyant sur votre équipe, vous accompagnez les membres de l'encadrement au quotidien (droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire ...) et vous assurez de la bonne allocation des ressources internes. Interlocuteur/trice privilégié(e) des Instances Représentatives du Personnel, votre maîtrise du dialogue social et votre sens de l'écoute vous permettent de développer des relations de confiance et de créer les conditions d'un climat social serein et constructif.
Garant(e) des bonnes pratiques de management, vous conseillez l'encadrement sur l'ensemble des thématiques RH. Vous pilotez l'ensemble des actions relatives au développement de compétences. Membre du Comité de Direction, vous savez travailler en mode collaboratif et rendez compte de votre activité (effectifs, MS, turn-over ...).

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Quel est le profil idéal ?

-Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5),
-Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction généraliste dans le secteur industriel.
-Aisance dans un périmètre multi sites
-Solides connaissances en droit social
-Capacité d'analyse et de conviction
-Expérience avérée de contextes de transformation
-Expérience du management d'équipe et de la paie
-Maîtrise de l'anglais

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe industriel innovant en plein développement. Pour accompagner sa croissance continue, nous recrutons une/un Responsable des Ressources Humaines pour l'un de ses sites de production. Poste basé dans l'Oise, proche Picardie.

 
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