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Offre d'emploi
Chargé de formation F/H Offre expirée
CITE DES SCIENCES ET DE L'INDUSTRIE

CITE DES SCIENCES ET DE L'INDUSTRIE
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre des orientations de l'établissement, vous mettez en oeuvre, en lien avec les responsables opérationnels et les personnels de la DRH, le plan de développement des compétences ainsi que les formations relevant des dispositifs individuels. Vous établissez les bilans et notes liées à l'activité à destination des différents acteurs :

Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences :

* analyser les besoins de formation collectifs et individuels, chiffrer les demandes de formation et élaborer le plan de développement des compétences ;
* rechercher et sélectionner les programmes de formation dans le respect des règles des marchés publics ;
* rédiger des cahiers des charges pour la programmation d'actions de formation individuelles, collectives et/ou transverses ;
* assurer la gestion administrative à l'aide des outils dédiés ;
* organiser et assurer la logistique des actions de formation en lien avec les organismes de formation et les acteurs et actrices internes.

Instruction et mise en oeuvre des formations relevant des dispositifs individuels mobilisés par les personnels :

* analyser la demande de formation ;
* conseiller et accompagner les personnels pour la recherche de l'organisme de formation , le montage du dossier et la demande de financement, en lien avec les chargés et les chargées de ressources humaines ;
* assurer tout ou partie de la gestion administrative liées à ces dispositifs individuels en lien notamment avec l'organisme collecteur.

Les activités transversales :

* analyser les évaluations des actions de formation et proposer des améliorations ;
* suivre le budget en assurant un reporting ;
* participer à la rédaction des notes et bilans ;
* suivre l'activité à l'aide de tableaux de bord ;
* exercer une veille dans le domaine de la formation ;
* dispenser des formations auprès des personnels dans le domaine de la formation ou de l'utilisation des outils du SIRH liées à la formation.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master 1 en gestion ressources humaines ou ingénierie de formation, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction RH, plus particulièrement dans le domaine du développement RH.

Les compétences, savoir-faire et savoir-être :

* Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique.
* Maitrise du droit de la formation.
* Connaissance des acteurs institutionnels de la formation professionnelle.
* Connaissance des principes et dispositifs liés à la formation professionnelle.
* Connaissance des procédures d'achat dans le cadre d'un EPIC.
* Connaissance des méthodes de gestion de projet.
* Maîtrise des fonctionnalités des différents outils informatiques utiles à l'activité (ex : SIRH).
* Maîtrise des outils bureautiques usuels.
* Capacités d'écoute et qualités relationnelles.
* Bon sens de l'analyse, capacité de synthèse et de négociation.
* Capacité d'initiative et force de proposition.
* Sens de la rigueur, bonnes capacités organisationnelles, gestion des priorités.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en groupe.
* Esprit curieux et créatif.
* Sens du service, de la discrétion et de la confidentialité.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Chargé de formation F/H CITE DES SCIENCES ET DE L'INDUSTRIE
CITE DES SCIENCES ET DE L'INDUSTRIE
CDI
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La direction des ressources humaines accompagne la stratégie de l'établissement en proposant et en déclinant une politique de ressources humaines adaptée à ses spécificités et est au service de l'ensemble des personnels qu'elle accompagne dans leur parcours professionnel. Elle prend en charge la gestion administrative du personnel et veille au respect de la réglementation du travail et à l'animation du dialogue social au sein de l'établissement. Elle met en oeuvre une gestion des emplois et des compétences, ainsi que des politiques de recrutement, de formation et de développement RH.

 
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