Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Achats, vous participerez activement aux objectifs de l'équipe visant à optimiser l'ensemble des catégories d'achats du cabinet (Services généraux, IT, Communication, RH, Formation, Voyages, Evènementiel?).

Vous avez envie de :

* Développer les pratiques achats au sein d'un environnement réglementé et imposant une rigueur renforcée dans les modalités d'acquisitions de biens et services
* Conduire le processus achat dans son intégralité en autonomie
* Gérer les appels d'offres et référencements en direct avec les clients internes
* Définir les stratégies achats et les plans d'actions appropriés à chaque projet
* Mettre en œuvre les recommandations, conduire le changement et assurer le déploiement des contrats
* Contribuer activement à la feuille de route du service notamment autour des objectifs de professionnalisation de la fonction (processus, conformité?)
* Mener des missions liées au développement des Achats Responsables
* Participer au développement d'outils de reporting achats et d'indicateurs de performance
* Contribuer à l'atteinte des objectifs en matière de gestion et maitrise de la base fournisseurs (sourcing, sécurisation des risques, évaluation de la performance?)

Localisation :

Vous serez basé à La Défense EQHO dans le cadre d'un contrat en Alternance d'un ou deux ans à pourvoir à partir de Septembre 2021.

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Quel est le profil idéal ?

Vous suivez actuellement une formation de niveau bac +4/5 minimum en Ecole de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en Achats.

Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un département achats.

Vous êtes particulièrement rigoureux dans votre approche, curieux, force de proposition et vous faites preuve d'autonomie au quotidien.

Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication (tant à l'oral qu'à l'écrit).

Votre aisance relationnelle, votre sens du service client, votre goût pour les challenges et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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