Quelles sont les missions ?

Missions :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement congé maternité sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur les missions suivantes :

* Gestion administrative des dossiers du personnel (saisie des dossiers d'embauches, recueil des éléments variables de paie, vérification des contrats de travail, suivi de l'intégration et période d'essai?)
* Recrutement de profils des fonctions supports (sourcing, pré sélection de cv, suivi des candidatures, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs) ;
* Mise en œuvre du plan de formation (Gestion administrative des dossiers de formation, suivi et mise à jour du plan, état d'avancement, optimisation des budgets et actions avec l'OPCO) ;
* Interlocuteur RH pour l'ensemble des collaborateurs
* Participation à des projets de développement RH
* Veille juridique active
* Création de tableaux de bord (entrée/sortie, plan de formation?) ;
* Participation à la communication interne (QVT, événements RH?).

Cette liste prend en compte les principales missions, elle n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Diplômé d'un master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d'expériences en Ressources Humaines avec une expérience significative généraliste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, d'autonomie et d'adaptabilité.

Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint)

Vous êtes force de proposition, autonome et respectez les règles de confidentialité inhérentes à la fonction RH.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

SONEPAR FRANCE INTERSERVICES recherche un CDD dans le cadre d'un remplacement en congé maternité au sein de la Direction des Ressources Humaines SFI pour mai 2021



Sonepar est un Groupe familial indépendant, leader mondial spécialisé dans la distribution de matériel électrique, solutions et services associés aux professionnels. Nous accompagnons nos clients sur différents marchés, le Groupe a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 22,4 milliards d'Euros en 2018 grâce aux compétences et à l'engagement de ses 46 000 collaborateurs.

La densité de notre réseau avec ses 2 800 agences intervenant dans 44 pays sur 5 continents et le développement de solutions digitales font du service et de la relation client une priorité quotidienne. Notre ambition est de devenir " La Référence " pour l'ensemble de nos clients, collaborateurs et partenaires.

Fort de ses 5 600 collaborateurs, et ses 520 agences réparties sur l'ensemble du territoire, Sonepar France a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 3 milliards d'Euros au travers ses réseaux commerciaux, Sonepar Connect, CGE-D et ses filiales spécialisées (3C, Aldiance et CCF).

Sonepar France Interservices (SFI) regroupe différentes directions supports du siège de Sonepar France. Elle réunit environ 380 collaborateurs, répartis sur 9 établissements en France. Sa vocation est d'apporter un support et des services auprès des réseaux CGED et Sonepar Connect.

 
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