Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Régional sur un périmètre d'environ 25 résidences soit 500 collaborateurs.
Votre rôle est d'accompagner et de conseiller le Directeur Régional dans sa stratégie et d'accompagner les Directeurs de Résidences dans un conseil plus opérationnel.
À ce titre, vous avez pour missions principales :
Conseil et support aux opérationnels :
    
* Accompagnement des opérationnels dans leurs problématiques RH,     
* Participation à la montée en compétences des opérationnels et au développement de leur performance,     
* Suivi régulier des sites de votre périmètre en collaboration avec les Directeurs Régionaux.
Développement RH :
    
* Garant de la bonne mise en oeuvre des politiques RH du Groupe,     
* Force de proposition dans l'évolution des procédures et du SIRH pour une adaptation optimale aux besoins opérationnels,     
* Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Reporting et indicateurs RH.
Veille juridique et sociale.
Cette liste de tâches est non limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de type Bac +5 minimum en ressources humaines ou droit social, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire et idéalement dans un environnement multisites.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre réactivité ainsi que vos capacités d'organisation et d'adaptation.
Le droit social n'a plus aucun secret pour vous et vous êtes en capacité d'accompagner et de conseiller les opérationnels.
Vous êtes en mesure de vous déplacer sur les différents sites de votre périmètre.
Conditions et Avantages
2 jours de télétravail/semaine.
Voiture de fonction.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Reconnu pour ses possibilités d'évolution interne et ses valeurs humaines, notre client souhaite agrandir son équipe.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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