Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de l'élaboration de son projet d'administration, la ville de Louviers (27), 280 ETP crée un poste de :
Directeur(rice) des Ressources Humaines


Catégorie A - Attaché territorial


MISSIONS :


Renforcer l'accompagnement de ses services par la sécurisation des métiers et des parcours, le développement des compétences, l'appui managérial et, d'autre part, consolider ou élaborer les outils de gestion quotidienne et stratégique, animer le dialogue social, proposer des actions innovantes. Garant (e) des intérêts de l'organoisation territoriale. 



Activités principales :


- Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité et sa déclinaison stratégique : gestion des effectifs, recrutement et mobilité interne, actions liées à la formation, à la santé, à la sécurité au travail...


- Piloter les orientations et l'activité de la direction
- Pilotage de la strratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la colléctivité en matière de R.H. 
- Encadrer L'équipe en place 


- Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management ; informer, conseiller et orienter les agents


- Assister le pilotage du dialogue social


- Superviser la sécurisation juridique en matière RH : documents cadres, réglementation sociale et obligations légales, actes RH, situations individuelles


- Piloter et suivre le budget des ressources humaines et de la masse salariale


- Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et conduire les diagnostics RH


- Développer, organiser et améliorer l'information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports.

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Quel est le profil idéal ?

- Profil de formation supérieure (BAC+5) ; 10 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent, dans le secteur public


- Maîtriser parfaitement les statuts, le cadre légal, réglementaire et budgétaire de la gestion RH, et l'environnement territorial


- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie. - Goût du travail en équipe et en transversalité - Savoir gérer son temps et les priorités


- Esprit de synthèse et d'initiative, disponibilité et rigueur


- Maîtriser les méthodes de management par le projet et être doté d'une vision transversale de la fonction RH


- Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques


- Maîtrise des outils bureautiques 
Curieux, enthousiaste, diplomate et pédagogue 


CC Fonction Publique 
Remps plein 39H00 Groupe : RIFSEEP A2

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Il a pour objectif d'apporter une solution économiquement responsable aux entreprises et socialement valorisante pour les candidats, ainsi nous nous proposons d'étudier et de recruter pour toutes typologies d'emploi (CDI, CDD, Contrat de Travail Temporaire, et Contrats Aidés)

Une Implication forte auprès des entreprises avec :

Un diagnostic permettant une bonne compréhension des besoins

Un cahier des charges efficient

Des points d'étapes établis régulièrement pour mesurer l'efficacité de nos prestations

Une relation de confiance

Une Implication forte auprès des candidats avec :

Un accueil personnalisé et une identification de leurs attentes

Une aide dans la validation de leur projet

une mise à l'emploi

Un suivi dans leur parcours d'intégration

 
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