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Apprentissage/Alternance 24 mois

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à notre¿Responsable RH, vous participerez, de manière encadrée, à la mise en place d'une politique RH bienveillante à travers la gestion de divers sujets RH ; et vous accompagnerez plus particulièrement le développement et la croissance de l'entreprise à travers le recrutement.
Plus concrètement, cela comprend¿:
1. Recrutement des équipes pour accompagner la croissance de l'entreprise : recrutement de profils consultants, commerciaux et fonctions supports (CDI, CDD, stage, alternance) > 70% des missions :
Publication des offres d'emplois sur les Jobboards adaptés
Analyse des candidatures reçues
Préqualification des candidat(e)s, organisation, participation et conduite d'entretiens RH de recrutement
Debrief des entretiens aux managers
Réalisation de prises de référence
Feedback d'entretiens aux candidat(e)s
2. Participation à la mise en place et la gestion de projets et process RH variés, pour contribuer au développement et à l'épanouissement des équipes > 30% des missions :
Participation à la mise en place et à l'amélioration des processus de recrutement : grilles d'entretiens, outils et canaux de recrutement, etc.
Participation et amélioration continue du processus d'onboarding
Participation à l'élaboration et la mise en place du plan de formation
Aide à la mise en place de process et projets RH ponctuels (exemple : élaboration et analyse de l'enquête de satisfaction annuelle) 












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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si:
Vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e)
Vous êtes adaptable et vif(ve)
Vous avez une appétence pour le secteur immobilierPoste basé en plein coeur de Paris (75006)
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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