Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Chief Operating Officer, votre fonction est d'accompagner le département des Ressources Humaines conformément à la stratégie globale de l'entreprise.

Vous prenez en charge les responsabilités suivantes :

Créer les conditions d'un dialogue social efficace et équilibré
Accompagner et soutenir les managers sur les thématiques RH (juridique, paie, management, formation...)
Coordonner les actions de recrutement
Piloter les processus administratifs liés à la fonction (gestion de la paie, contrat de travail, intérim...) avec l'aide du cabinet d'expertise comptable
Mettre en place et suivre la politique de rémunération et d'avantages sociaux
Développer et accompagner les procédures RH dans un objectif de structuration de l'activité
Mettre en place les outils de suivi RH (effectifs, entrées/sorties, absentéisme)
Garantir le bon déploiement et l'appropriation des outils de développement RH : parcours d'intégration, campagnes d'entretiens annuels, entretiens professionnelles, GPEC, augmentation individuelle...
Assurer la veille réglementaire et juridique
Produire l'ensemble du reporting pour la direction

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Master en ressources humaines, vous aimez intervenir sur des missions RH opérationnelles ainsi que sur de la gestion de projets.

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans idéalement dans un contexte international dans le domaine des biotechnologies, life science, industrie pharmaceutique.

Vous avez une très bonne maîtrise maitrise du droit social français.

Un anglais bilingue est indispensable à ce poste.

Votre leadership et votre intelligence relationnelle vous permettent d'interagir avec les collaborateurs venant de divers horizons. Au-delà de vos compétences " techniques " des RH, ce sont vos " soft skills " qui vous feront réussir à ce poste. La clef de celui-ci c'est la proximité avec le terrain !
Idéalement, vous cumulez dynamisme, rigueur et proactivité. Sans compter votre pragmatisme à toute épreuve, votre prise de décision rapide, et votre esprit entrepreneurial!
Vous êtes capable de mener de front plusieurs projets en même temps. Enfin, vous saurez apporter de la bonne humeur et un état d'esprit collaboratif et positif.

L'opportunité de travailler dans une société de biotechnologie en pleine croissance c'est d'endosser un poste clef ayant un impact positif sur son développement.

Les équipes travaillent dans une ambiance ?start-up?: atmosphère agréable et productive, avec beaucoup d'autonomie et une flexibilité dans l'organisation.

Modalités :

CDI (Temps Plein)
Poste à pourvoir à Illkirch
Cadre au forfait jour
Salaire : Package attractif (selon profil)

Date de démarrage : on saura vous attendre!

A compétence égale nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Sofitex Experts Strasbourg
Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau Sofitex exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs transfrontaliers.

Sofitex Experts propose aux candidats un suivi de carrière personnalisé selon l'évolution de leurs aspirations individuelles.

Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

Nous recrutons pour notre client, la société Dynacure, société de biotechnologie internationale située à Illkirch (Bas Rhin) : un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste (H/F) en CDI.

Cette création de poste vous permet de participer à la forte croissance de l'entreprise fondée en 2016 et spécialisée dans le développement de thérapies innovantes dans le domaine des maladies orphelines graves. La société travaille activement au développement de nouveaux traitements pour des patients atteints de maladies neuromusculaires.

Vous évoluez dans un environnement international multiculturel et intervenez sur le périmètre Europe (France, Pays-Bas) qui comprend une vingtaine de collaborateurs.

 
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